מה מחכה לחובלים שמסיימים קורס בזמן לחימה?
לפני שמחזור 152 מסיים את קורס חובלים, בעיצומה של מלחמת "שגאת הארי". בוגר מחזור 151, שהשתתף בעצמו בלחימה מול איראן ב"עם כלביא" שבועות ספורים לפני סיום הקורס שלו, חוזר אל הרגעים הראשונים כמפקד בים ומשתף מהניסיון שצבר בזמן אמת. בין אחריות מבצעית, קבלת החלטות תחת לחץ ובניית אמון עם צוות, התובנות שלו נכתבות מתוך מציאות מורכבת, דומה מאוד לזו שאליה נכנסים כעת הצוערים, שמסיימים את הקורס תוך כדי מבצע “שאגת הארי”
סגן ע', סגן קצין מכונה באח”י אילת, על המעבר מצוער למפקד, האתגרים הראשונים, פיקוד בזמן לחימה והטיפים שהכי חשוב לקחת איתם הלאה.
איך זה הרגיש לסיים קורס חובלים כשחודש לפני עוד היית בים בפעילות מבצעית כצוער בזמן "עם כלביא"?
“זה היה משמעותי. לקחת חלק בלחימה ובמשימות משמעותיות תוך כדי ההכשרה, תוך כדי למידה מהצוות ותפעול תקלות ומשימות תוך כדי לחימה. היום, כשמחזור 152 חוו זאת גם אני יודע שהם ילמדו ממנה המון לתחילת התפקיד שלהם בים".

איך היה המעבר מההכשרה לשגרה בספינה?
“בקורס מנסים לדמות כמה שאפשר את החיים על סטי”ל, ובמגמת מכונה אפילו חלק גדול מהזמן נמצאים על הספינות. זכיתי לעבור בין כמה ספינות בפלגה, להכיר צוותים שונים, וזה מאוד עזר. היום אני משרת באח”י אילת, וזה התפקיד הראשון שלי, אבל כבר מהרגעים הראשונים על הספינה: כשהיו תקלות, עומס, ומצבים אינטנסיביים, הרגשתי מוכן להתמודד וללמוד".

עד כמה החוויה המבצעית לפני הסיום הכינה אותך ליום שאחרי הקורס?
“זה לימד אותי מה עומד באמת מאחורי פיקוד: איך לשמור על קור רוח, לחלק משימות נכון, ולתת אמון בצוות. זה לימד אותי שגם ברגעים הכי קשים, ניהול נכון ושיתוף פעולה עם האנשים שאיתך זה מה שעושים את ההבדל".

למה הכי חיכית אחרי הסיום?
“להפסיק להיות צוער. יש משהו במעבר הזה, פתאום יש דרגות על הכתף ואחריות אמיתית. וגם לחזור לעבודה עם הלוחמים, לפגוש אותם כבר לא כצוער, אלא כמפקד שמוביל צוות. זה הרגיש כאילו פתאום כל מה שלמדתי מקבל משמעות".

איך בונים אמון עם צוות חדש?
“לבוא צנוע ופתוח. להקשיב לאנשים, להבין שלפעמים הדרך שלמדת בקורס היא לא הדרך היחידה. אמון נבנה גם דרך הדברים הקטנים: שיחות קצרות, הקשבה אמיתית. בסוף, ספינה לא זזה בלי האנשים שלה".

יש לך טיפים לרגעי משבר ועומס?
“לדבר על זה, למצוא מישהו שאפשר לפרוק מולו. להכיר את עצמך ולהבין מה עוזר לך להתמודד, אם זה רגע לבד או להיות עם הצוות. עם עומס לתעדף משימות, לחלק אותן ואם צריך לבקש עזרה".
מה המפתח לפיקוד טוב?
“לדבר בגובה העיניים".