כללי:

1. שעון גמיש" הוא אישור פרטני המאפשר לעובדים להגמיש את שעות ההתחלה והסיום של יום עבודתם, כל עוד הם עומדים במסגרת השעות היומיות שנקבעה בבסיס היום שלהם.

כללי זכאות:

2. עובדים זכאים להגיש בקשה לשעון גמיש באחת מהנסיבות הבאות:
   • עבודתם דורשת מהם להיות נוכחים בשעות משתנות מדי יום.
   • לעובדים בעיה אישית שלא מאפשרת להם להתחיל ולסיים בכל יום בשעות העבודה הקבועות, והמעבר לשעון גמיש אינו ישפיע על התפוקה שלהם.

נוהל הגשת הבקשה:

3. במידה ועובד עומד באחד הקריטריונים בסעיף 2 לעיל, באפשרותו להגיש בקשה לסמכות על הגמשת שעות העבודה דרך גורמי המשא"ן ביחידה.
4. במידה והבקשה תאושר ע"י הסמכות, יונפק לעובד אישור שעון גמיש לשנת העבודה בה אושרה הבקשה (אישור שעון גמיש הינו אישור שנתי ומתחדש מדי שנה במידה וסיבת האישור עדיין תקפה(.
5. לאחר קבלת האישור על העובד לתאם עם מפקדיו את שעות התחלת העבודה וסיומה.

לנספח א' לחץ כאן