מטרה

1. מטרת הוראה זו היא להבהיר את הזכאות של עובד הנקלט בהסכם קיבוצי לקבלת מסמך המפרט את זכויותיו השונות, לרבות תקן, דירוג, דרגה, אחוז משרה, שעות וימי עבודה, תנאים סוציאליים ועוד.

כללי

2. מדור קליטה במרכז תע"ץ יעביר דף פירוט תנאי העסקה לקצין האזרחים ביחידה (דרך הסמכות הרלוונטית). על קצין האזרחים ביחידה והסמכות לוודא כי לא חלו טעויות, מכל סוג שהם, בדף פירוט תנאי העסקה. אם חלה טעות, מכל סוג שהוא, מתפקידו של קצין האזרחים והסמכות לדווח ישירות למדור קליטה במרכז תע"ץ תוך 48 שעות, על מנת שהטעות תתוקן.
3. באחריות קצין האזרחים ביחידה להעביר לעיון העובד, טרם הגעתו ליום הקליטה, דף פירוט תנאי  העסקה  לעובד  הנקלט בהסכם קיבוצי (להלן: "נספח א',") כך שהעובד העתיד להיקלט יידע מראש, עוד טרם קליטתו, מה יהיו תנאי השכר שלו, מה יהיו תנאי העבודה שלו ומה יהיו התנאים הסוציאליים שלו
4. כל עובד הנקלט בהסכם קיבוצי יקבל עד שבועיים לאחר קליטתו דף פירוט תנאי העסקה לעובד הנקלט בהסכם קיבוצי חתום על-ידי נציג המעסיק. לאחר קבלת המסמך, יש לתאם פגישה לחתימתו של העובד בפני קצין האזרחים ביחידה
5. חלה חובה על קצין האזרחים ביחידה לשמור את דף פירוט תנאי העסקה בתיק אישי הממוחשב. שמירת דף זה תתבצע תוך שבעה ימים לכל היותר מיום המצאת המסמך הסופי לידי קצין האזרחים. קצין האזרחים יוודא גם כי על המסמך מצויה גם חתימתו של העובד וגם חתימת נציג המעסיק

רמ"ד אחראי לעדכונים ושינויים: רמ"ד קליטה

לנספח א' לחץ כאן