מרכז היזמות והחדשנות הצה"לי יוצא לדרך

כ-50 יזמים ויזמיות ועשרות מפקדים ומפקדות מכלל הצבא ומערכת הביטחון, הגיעו בשבוע שעבר לחנוך את המרכז החדש, במטרה אחת - לשנות את פני המערכה ולהתמודד עם האתגרים הצבאיים המשמעותיים ביותר. כך הם עושים זאת

09.09.21
גל רביבו, מערכת אתר צה"ל

לפני כשנה, במסגרת נאומו בטקס פרס הרמטכ"ל לחדשנות, הציף רא"ל אביב כוכבי את הצורך בעשיית שינוי תרבותי עמוק, שיאפשר לחדשנות לרקום עור וגידים ברחבי הצבא.

כך נוסד מרכז היזמות והחדשנות CHALLENGE. המרכז, שהוקם ביוזמת חטיבת שילו"ח (שיטות לחימה וחדשנות), מנהלת ט"ד (טרנספורמציה דיגיטלית) ומפא"ת (המינהל למחקר, פיתוח אמצעי לחימה ותשתית טכנולוגית), מהווה פלטפורמה חדשנית, רב-זרועית, ראשונה ויחידה מסוגה, החותרת להעצמה של יזמים ויזמיות מרחבי צה"ל, הנבטת רעיונות פורצי דרך והאצה של מיזמים ארגוניים ומבצעיים. 

במסגרת המרכז פועלות שלוש תוכניות מרכזיות, המותאמות למיזמים צה"ליים בעלי רמת בשלות שונה, ממגוון תחומים, יחידות והכשרות. ואלה הן: Explorer שיצאה לדרך בשבוע שעבר, Genesis ו- Boost.

  • Explorer - תוכנית ההנבטה של מרכז היזמות, מיועדת לפצח אתגרים מרכזיים במיקוד מטכ"לי, ולהפוך אותם לקונספטים מבצעיים ו/או ארגוניים ברורים.


התוכנית נמשכת כחודשיים, ובמהלכה צוותים רב-תחומיים חוקרים, מפצחים, מעבדים ומציגים המלצות. "אקספלורר היא הזדמנות אמיתית לקחת קצוות חוט גולמיים, ולהפוך אותם למיזמים שעולים על מסלול עשייה יזמי עם קשב ומשאבים מתאימים", אומר רמ"ח שילו"ח, אל"ם י'.

  • Genesis - התוכנית היוקרתית והמשמעותית של CHALLENGE. היא מתמקדת בקידום האתגרים המורכבים ביותר של צה"ל - מרמת הקונספט ועד להבשלת מיזמים רב-זרועיים חדשניים.

    במשך שישה חודשים אינטנסיביים, צוותים רב תחומיים, שייבחרו בקפידה, יהפכו קונספטים ראשוניים לאב-טיפוס מרשימים ואף יציגו אותם  לפורום מטכ"ל, תוך שאיפה לשילוב הפרויקטים המבטיחים ביותר בתוכנית העבודה הצה"לית.
  • Boost היא התוכנית הפרקטית והמהירה ביותר של המרכז, ויהיו בה בין ארבעה לשישה מחזורים שנתיים. התוכנית תסייע למיזמים רב זרועיים בשלים ומבטיחים, לייצר קפיצת מדרגה לעבר המימוש וההטמעה שלהם. בנוסף, תעזור למיזמים שכבר יצאו לדרך אך נתקלו באתגרים מורכבים ביישום, והם יקבלו חליפת סיוע וארגז כלים מותאם.

ההרשמה למסלולים השונים טרם נפתחה, אבל הצוותים המעוניינים להגיע לכל תוכנית יעברו מיון וסינון קפדני, בדיקת התאמה, רלוונטיות ומסירות לדרישות המרכז ולעבודת הצוות הנדרשת. הצוותים שייבחרו יפעלו לקידום המיזמים, בהנחיה צמודה ומקצועית של צוות המרכז, כולל מנטורים ומרצים הנמצאים בחזית העשייה באקדמיה, בתעשייה וכמובן מקרב משרתי ויוצאי קהילת הביטחון.

"הבנו שעל מנת להוביל תהליכי שינוי עמוקים - כאלה שיביאו תוצאות בשטח לטווח ארוך, אנחנו נדרשים לכלים, מנגנונים והתארגנות יוצאי דופן, שיפרצו את השיטות הקיימות", מסביר סא"ל א', רמ"ח מידע ובינה מלאכותית במנהלת ט"ד.

"שדה הקרב המודרני משתנה ללא הרף ומציב בפנינו אתגרים רב-מערכתיים חדשים, הן בחזית הפעלת הכוח והן בחזית הטכנולוגית", מתאר ד"ר גל הררי מנהל טכנולוגי ראשי של חטיבת המחקר והפיתוח במפא"ת.

"למיזם משותף בסדר גודל כזה יש חשיבות עליונה בהגנה על ביטחון ישראל", הוא מצהיר, "מדובר בתהליך חדשני, המערב את הגופים המבצעים, התפיסתיים והטכנולוגיים של צה"ל, ומצופה מלוא הבגרות, וההתמסרות למי שיזכה לקחת בו חלק".