פיתוח ידע ותהליכי למידה מבצעיים – שיח מקדם את שיח מטשטש? - תא"ל גיל
01.08.16
0
פורסם לראשונה באוגוסט 2016
להאזנה למאמר המוקלט - #ביןהדרכים 20 בפלטפורמות נוספות
לקריאת המאמר בפורמט PDF לחץ כאן
תקציר המערכת -
למידה ארגונית היא תהליך מורכב, במיוחד בארגון גדול ומבוזר כמו צה"ל. תהליכי למידה נשענים לא רק על תקשורת בין-מדרגית, אלא גם על התרבות שבה התקשורת הזאת מתקיימת. ללא למידה מערכתית משותפת ושיטתית, בעיקר בין הפיקודים למטה הכללי מתחים ומחלוקות לא ייפתרו, בעיקר בין הפיקודים למטה הכללי – וישליכו על האפקטיביות המבצעית, כפי שהתרחש במלחמת לבנון השנייה. תקופה זו הדגימה את הגורמים שעלולים לעכב למידה משותפת, כוללים חסמים אישיים, תרבותיים, ארגוניים ופסיכולוגיים-קוגניטיביים.
