מג"ד 7475, פיקוד העורף

הפיקוד נובע ממשמעות והגיון, ולא מהיררכיה. האנשים בוגרים יותר, חושבים יותר, מבינים יותר. זה מוביל לצורך ברציונאל ברור לכל משימה, על מנת שתהיה מוטיבציה לבצע אותה. בשונה מסדירניקים, עבורם הצבא הוא ליבת החיים כרגע (ומקור הפרנסה), אנשי המילואים עוזבים בית, בני זוג, ילדים ועבודה. הם מתנתקים למספר ימים לא מבוטל וצריכים בכל זאת לתמרן בין כולם. מצד שני, אנשי מילואים הם לרוב בעלי מקצוע וההפרייה ההדדית היא מדהימה!

תלוי. אם יש פערים מקצועיים או צורך לתרגל, מתרגלים. אם אין, כל מי שיכול מתחבר לעבודה מרחוק. בערבים, אנחנו משתפים במחשבות על העבודה, ונוצרים מזה לא מעט שיתופי פעולה. 

במקרה שלי, כאיש מילואים, אני נמצא בשני העולמות ונהנה גם מהשליחות בצבא וגם מהצד המקצועי באזרחות.

למפקד, שהוא לפעמים בודד באחריות הפיקודית, תמיד יש צורך לקבל החלטות, חלקן טובות יותר וחלקן פחות. אני חושב שההחלטות מהן אני הכי מרוצה הן בפן הערכי. אני שם דגש חשוב מאוד בגדוד, על ערכיות ומשמעת. לפעמים צריך להפעיל סמכות שיפוטית, אבל היא רק מדייקת את הגדוד ושמה אותו במקום גבוה וחיובי יותר. 

שיתוף פעולה והתלבטויות עם המ"פים שלך, הסמג"דים, הרמה הממונה. לא כל החומר מרוכז אצלנו בלבד, והשיתוף מדייק תהליכים. אני גם מאוד פתוח לביקורת מהחיילים, כל עוד היא מגיעה באופן מכובד וראוי.

כן! אפרופו חיילי מילואים, יש אצלנו המון אנשים יצירתיים, בעלי ידיים טובות וראש חריף שבאים עם פתרונות יצירתיים. בתוכם הרבה שימוש באנשי הייטק, פיתוחים, AI, שמשפרים תהליכים והופכים שימוש בכלים ארכאיים ושבלוניים למשהו משומן ויעיל.