ואלו הם הזוכים

בית יחידה מצטיינת בתחום החדשנות

• מקום ראשון – בסמח מסלול אלפא, אגף התקשוב וההגנה בסב"ר - יחידת בסמח מסלול אלפא מהווה את שער הכניסה למקצועות הטכנולוגיים בצה"ל, היחידה מכשירה כ"א טכנולוגי ורב-זרועי משלב הכשרות היסוד ועד להשתלמויות לאורך השירות לטובת שמירה על הכשירות. במהלך שנת 2022 בסמח נבחרה להיות היחידה הטכנולוגית החלוצה להעתקת היחידות הטכנולוגיות דרומה, ואכן היחידה העתיקה את מיקומה מבסיס השלישות ברמת גן לפארק היי-טק בבאר שבע למטרה לייצר את האקו-סיסטם על המרחב ולהוות דוגמא לשאר היחידות הטכנולוגיות.
• מקום שני – ביס"ט 12, חה"א - בית ספר לטיסה מוביל תהליכים יזמיים, חלוציים, מתקדמים וחדשניים- ביס"ט דיגיטלי, ביג דאטה ו DS, מיון ע"ב מאמני טיסה, קליטת מסוק הדרכה דור 5 ועוד, שמייצגים חדשנות, יצירתיות, רתימת שותפים מהמטה ומהשדה ובכך- שיפור אפקטיביות ההדרכה והמיון, היעילות הארגונית ויכולת קבלת החלטות איכותיות יותר.
• מקום שלישי – יחידת ספיר, אמ"ן - מערך ספיר באמ"ן מהווה את עמוד השדרה של תהליכי קליטת והפקת המודיעין. בשנים האחרונות מובלים בו תהליכי מחקר ופיתוח חדשניים בעולמות הסייבר, התקשורת ומיצוי המידע. אלו נעים בין שימוש בכלי עיבוד נתוני עתק לטובת מימוש פרוייקטים אסטרטגיים באמ"ן ועד הקמה של ערוץ תקשורת קוונטית ראשון בארץ עבור החלפת מפתחות הצפנה. יחידת ספיר היא יחידה היברדית המורכבת ממשרתים בעלי רקע תקשובי ומשרתים בעלי רקע אמ"ני, ייחודיות זו תורמת להעלאת יוזמות חדשניות וייחודיות המשלבות תהליכי מחקר בשיתוף חוקרים מובילים באקדמיה ובתעשיות הביטחוניות.
• תעודת הערכה – מרכז אמי"ת, פצ"ן - מרכז אמי"ת פצ"ן הינו גוף פיתוח דיגיטלי שהוקם בגדוד התקשוב הפיקודי כמכפיל כוח בעולם הדיגיטלי . מטרתו לעודד חדשנות, ליזום ולייצר פתרונות מבוססות קוד לבעיות מבצעיות וניהוליות בכלל הדרגים. 

בית ״אנשים ערכים ותרבות״

• מקום ראשון – 'ZUZU' - אפליקציית זוזו הינה פיתוח צבאי המביא לידי ביטוי את מהפכת ההיסעים בצה"ל, האפלקצייה איפשרה מעבר לתשלום מבוסס מרחק בתחבורה הציבורית ובכך חסכה כ300 משח שהושקע כולו בהקמת מערך היסעים עצמאי בצה"ל. "חייל עד הבית".
• מקום שני – פרויקט 'כיכר העיר' - פרויקט 'כיכר העיר' הוא תוצר של תהליך חדשני בקורס 'אפק בפו"ם ', שמטרתו חיזוק יכולות העברת המסרים ככלי פיקודי בדרג הסא"ל, כמענה לאחד הקשיים המרכזיים של המפקדים והקצינים בצה"ל להעביר מסר.
• מקום שלישי – מערבל השיבוץ - פרוייקט מערבל המיון והשיבוץ מהווה חלוץ ומממש הלכה למעשה את חזון הטרנספורמציה הדיגיטלית ושילוב בינה מלאכותית בקבלת החלטות והליך השיבוץ בצהל. המערבל, מפיק המלצת מיון ושיבוץ תוך שימוש במאות פרמטרים, באופן מיידי על עשרות אלפי מועמדים אל מול מאות תפקידים. כתוצאה מכך, מתאפשר מיצוי טוב יותר של המלש"ב, דיוק המיון והשיבוץ שלו, תוך התחשבות ברצונותיו ובצרכי צה"ל. לפרויקט שותפים יחידת מיטב, מדור ds בחתומכ"א ויחידת שחר.
• תעודת הערכה – חדשנות במערך הנהיגה - מערכת הנמ"ר הינה מערכת ניהול צי רכב חדשנית לשליטה בבטיחות, במשימות, בנהגים מהגדוד עד המטכל אשר מתממשקת עם כרטיס עבודה לרכב בכף היד ורישיון נהיגה צבאי בכף היד.

בית הפעלת הכוח

• מקום ראשון – פרויקט מסווג אמ״ן
• מקום שני – מערכת 'יובל' והתארגנות המוקד הכלכלי - מערכת טכנולוגית המשמשת את מנהלת התיאום והקישור לרצועות עזה לאישור ולתיאום הכנסת סחורות לטובין לרצ"ע, בשילוב עם תפיסה והתארגנות מבנית ל"מוקד כלכלי" המאגד, בין היתר, סקטורים מקצועיים, כמענה לשיפור שירות האוכלוסייה האזרחית והתייעלות ארגונית.
• מקום שלישי – פרויקט מסווג אמ״ן
• מקום רביעי – מערכת אית"ן - מערכת אית"ן הינה מערכה רב מימדית, פורצת דרך תחום החילוץ וההצלה, המערכת אשר פותחה בפיקוד העורף מסייעת בהיתוך נתונים המתקבלים במהלך מאמץ הצלת החיים, מחברת את כלל הנתונים לתשתית ידע אחודה ומסייעת בקיצור משך זמן איתור וחילוץ הנעדרים.

בית בניין הכח

• מקום ראשון – פרוייקט מסווג מפא״ת
• מקום שני – פרויקט מסווג אמ״ן
• מקום שלישי – 'OBOX' - מערכת קטנה וקלה לחישוב פתרון ניווט לרחפנים באמצעות מצלמת יום ולילה, המבוססת על עיגון חוזי לתשתית.
• תעודת הערכה – התארגנות 'הספרייה' - התארגנות רב זרועית למחקר ופיתוח יכולות מתקדמות לשלילת יכולות האויב במימד הספקטרום.

ציון לשבח בקידום חדשנות בהיבטי צבא חברה

• 'רואים רחוק' - פרויקט רואים רחוק- שירות חיילים עם אוטיזם בחיל המודיעין. בחטיבת המחקר גדל מספר המשרתים במסגרת הפרויקט והורחבו התפקידים והמשימות שלהם - כולל בעיתות חירום, דוגמת מבצע שומר חומות.
• 'מפעל הגרט' - מפעל הגרט במרכז הלוגיסטי של 8200, הינו המקום שבו כלל הציוד המיוחד באמן מסיים את חייו. הוא מבטא את יכולת של היחידה לייצר- one stop- shop וכיוצא בזאת מאפשר מימוש של יתרונות רבים בהקשרי ביטחון וכלכלה. המפעל מוחזק ומתופעל ע"י אנשים עם צרכים מיוחדים, בעלי יכולות יחודיות לטיפול סזיפי ורציף בציוד מסוג זה.
• הכנות חינמיות לצה"ל - פרויקט משותף לממד"ה, מיטב וחתומכ"א; הפרוייקט נועד לאפשר שוויון הזדמנויות ולתת לכלל המלש"בים את האפשרות להפגין את כישוריהם במיונים שונים באופן מיטבי ללא תלות ברקע הסוציו-אקונומי. במסגרת הפרוייקט הושקה באתר המתגייסים לומדת הכנה לבחינת הדפ"ר, ובחודש הקרוב צפויה לעלות גם לומדת ההכנה ליום המא"ה. הלומדות נגישות לכלל המלש"בים ומכילות מאות שאלות, וחומרים לתרגול. מניתוח אפקטיביות הלומדות ניכר הבדל משמעותי בהישגים בין מועמדים שתירגלו באמצעות הלומדה לאלו שלא וכן נמצא כי היא תורמת משמעותית לתחושת הביטחון והוודאות של המלש"בים.
• תכנית 'אלפא' - תכנית הרמטכ"ל לשילוב לוחמים ביחידות הטכנולוגיות של צה"ל באגף המודיעין ובאגף התקשוב תוך העצמת היכולות הייחודיות של הלוחם התכנית הייחודיות תאפשר ללוחמים וללוחמות כרטיס כניסה לעולם הטכנולוגי בעזרת צבירת ניסיון מעשי, מבצעי ומקצועי אשר יאפשר להם לגשר על התקופה בה שירתו  במערך הלוחם למול רכישת מקצוע וניסיון טכנולוגי בתום שירותם הקרבי כחלק ממנגנון שער היציאה עליו אמונה מנהלת שער לעתיד בחטיבת התכנון באגף כוח האדם.

תעודות הערכה אישיות על קידום תרבות של חדשנות בצה"ל

• רס"ן ד"ר דוד אלקחר, שילו"ח
• רס"ן יזהר יצחקי, מפצ"ר