ימי מחלה עקב מחלת ילד

מטרה 
מטרת הוראה זו היא לפרט את זכאות עובדי צה"ל לזקוף ימי מחלת ילד על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלהם.   
כללי   
ככלל, עובד צה"ל זכאי לזקוף ימי מחלת ילד על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו או על חשבון ימי החופשה המגיעים לו, על-פי בחירתו. 
הזכאות אינה תלויה באחוז המשרה של העובד. 
כללי הזכאות 
עובד צה"ל שבחזקתו ילד אחד או יותר מתחת לגיל 16, זכאי לזקוף ימי מחלת ילד על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו כמפורט להלן: 
 

מספר הילדים מתחת לגיל 16 
מכסת הימים בשנה קלנדרית 
1 
8 
2 
10 
3 ומעלה 
12 
 
עובד צה"ל שילדו בחזקתו הבלעדית או עובד שהוא הורה עצמאי (הורה יחיד) כהגדרתו בחוק סיוע למשפחות שבראשן הורה עצמאי התשנ"ב -1992, זכאי לזקוף ימי מחלת ילד על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו כמפורט להלן: 
   

מספר הילדים מתחת לגיל 16 
מכסת הימים בשנה קלנדרית 
1 
16 
2 
18 
3 ומעלה 
20 
 
הזכאות תקפה גם עבור הורה מאמץ, מי שקיבל לביתו ילד מאומץ, הורה במשפחת אומנה או מי שיש לו חובה אחרת מן הדין לספק את צרכיו של הילד. 
זכאות העובד מותנית בכך שבן זוגו עובד שכיר או עובד עצמאי, בין אם במקום עבודתו נהוגות זכויות בקשר להורות ובין אם לאו. 
מודגש כי הזכות אינה יכולה להינתן לעובד שיש לו בן זוג ושבן זוגו אינו עובד כלל (למעט במקרה של אי כושר עבודה מלא המגובה באישורים רפואיים רלוונטיים). 
שני בני הזוג אינם יכולים לנצל זכאות זו עבור אותו יום לגבי אותו ילד. יחד עם זאת, אין מניעה שכל אחד מבני הזוג ינצל זכאותו המקסימאלית במקום עבודתו, וזאת ללא קשר לניצול של בן זוגו במקום עבודתו. 
אופן מימוש הזכאות 
העובר יגיש לקצין האזרחים היחידתי הצהרה על היעדרות בשל מחלת ילד, חתומה על ידו (נספח א'). בנוסף, על העובד לצרף אישור רפואי לגבי מחלת ילדו. 
כמו כן, במקרה שבן זוגו של העובד הינו עובד עצמאי יש לצרף את אחד מהמסמכים הבאים: 
מסמך המעיד על היות בן הזוג רשום במוסד לביטוח לאומי כעובד עצמאי. 
מסמך המוגש לפקיד השומה או הניתן על ידו, המעיד כי לבן הזוג הכנסה מעסק או ממשלח יד באותה שנת מס. 
אישור על היותו עוסק לפי חוק מס ערך מוסף, התשל"ו – 1976. 
 
אופן הדווח בדוחות התעסוקה 
דווח מחלת ילד יום מלא או חלקי יבוצע במערכות באופן הבא: 
 

מחלת ילד 
 
מערכת לביא 
 
מערכת עמית 
יום מלא 
קוד היעדרות מלא 22 
אירוע אי נוכחות 4735 – סימול 03 
שעות 
קוד היעדרות חלקי 77 
אירוע מונה עבודה 4705 
אירוע שונות 4775 
שעות מחלה 
סימול 1 מלא : 5657 
 
זכאות לימי מחלה נוספים במקרה של מחלה קשה של ילד ובמקרה של טיפול בילד עם מוגבלות 
מעבר לאמור בהוראה זו, תיתכן זכאות לימי מחלה נוספים על חשבון ימי המחלה הצבורים של העובד במקרה של מחלה קשה של ילד (עד גיל 18) כמפורט בהוראת מרכז תע"צ 80-61 "ימי מחלה עקב מחלה קשה של ילד" ולצורך טיפול בילד עם מוגבלות (גם לאחר גיל 18) כמפורט בהוראת מרכז תע"צ 80-36 "הורה לילד עם מוגבלות".

נספחים מובאים בקובץ ה-PDF