שי לחג

מטרה

1.      מטרת הוראה זו היא לפרט את כללי הזכאות לשי לחג לאוכלוסיית עובדי צה"ל ואופן הענקתו.

כללי

2.      עובדי צה"ל בהסכם קיבוצי/חוזה אישי לרבות סטודנטים וחניכים, גמלאים ושארים של עובדי צה"ל זכאים מדי שנה לקבלת שי לחג פעמיים בשנה: לקראת חג ראש השנה ולקראת חג הפסח.

עובדים פעילים

3.      כללי הזכאות:

א.     עובד צה"ל פעיל במועד שיוגדר ע"י מרכז תע"ץ כמועד הקובע לתשלום השי לחג, זכאי לקבלת השי.

ב.      המועד הקובע לתשלום ייקבע על ידי רמ"ד שכר במרכז תע"ץ וארגון העובדים ייעודכן בהתאם.

ג.      עובדי צה"ל בחלקיות משרה או בחלקיות עבודה מקבלים את מלוא השי לחג.

ד.      עובד צה"ל שפוטר או התפטר אינו זכאי לשי לחג.

ה.     עובדת הנמצאת בתקופת לידה והורות בעת חלוקת השי לחג זכאית לקבלתו.

ו.       עובד הנמצא בחופשה ללא תשלום העולה על שלושה חודשים לא יהיה זכאי לקבל שי לחג (במקרה של חופשה ללא תשלום שאינה עולה על שלושה חודשים תשלום השי יבוצע סמוך לאחר החזרה מהחופשה).

4.      אופן התשלום:

א.     השי ישולם ע"י מערכת הבטחון ויוטען ע"י ארגון עובדי צה"ל לארנק הדיגיטלי. 

ב.      נכון לשנת 2025 ערך השי לעובדים פעילים עומד על 840 ₪, כאשר העלות למערכת הינה 700 ₪.

ג.      בגין השי לחג תבוצע זקיפת מס משכרו של העובד בגובה עלות השי למעסיק.

ד.      אי חתימה על ויתור סודיות בפני ארגון עובדי צה"ל - חניכים ועובדי צה"ל כאמור זכאים לקבל שובר פיזי בשווי זהה לשי הדיגיטלי. בסמוך לחג מועברת לסמכויות הרלוונטיות הודעה עם פרטי העובדים הרלוונטיים וכן פירוט באשר לאופן איסוף השובר.

ה.     עובדים המועסקים בהעסקה ארעית - יזוכו בתשלום שי לחג דרך תלוש השכר בגובה 300 ₪, מתשלום זה יבוצעו ניכויים החייבים בדין, לרבות מס הכנסה.

גמלאים ושארים

5.      כללי הזכאות:

א.     נמנה באחד מהאוכלוסיות הבאות:

1)      מקבלי הגמלה מקרן הפנסיה "מבטחים" הוותיקה – אחת מהאוכלוסיות הבאות:

א)     עובדי צה"ל שעברו את גיל הפרישה הטבעית ומקבלים פנסיית זקנה מ"מבטחים" הוותיקה.  

ב)      עובדי צה"ל שפרשו לנכות ומקבלים קצבת נכות מ"הקרן המיוחדת" של "מבטחים" הוותיקה.

ג)      שארים של עובדי צה"ל שמקבלים קצבת שארים מ"הקרן המיוחדת" של "מבטחים הוותיקה".

ד)      עובדי צה"ל שפרשו לפרישה מוקדמת ומקבלים פנסיה מוקדמת מ"מבטחים הוותיקה".

2)      כל הנכים והשארים אשר זכאותם לקצבה החלה לאחר ינואר 2004 המקבלים קצבה ממופת, למעט עובדי צה"ל פעילים שהם גם בנכות זמנית וגם בחלקיות עבודה (עובדים אשר הוכרו כנכים זמניים ומועסקים כעובדי צה"ל באופן חלקי זכאים לתשלום שי לחג מלא כעובדים).

3)      עובדי צה"ל שסיימו את העסקתם בצה"ל באחד מערוצי הפרישה הקיימים נכון להיום למבוטחים בקרנות פנסיה חדשות (פרישה טבעית או סיום העסקה מסיבה רפואית).

6.      אופן התשלום: 

א.     השי משולם באמצעות תלוש הקצבה, שווי השי לאוכלוסיית הגמלאים והשארים נכון לשנת 2025 הוא 700 ₪.

ב.      עובדי צה"ל אשר פרשו לגמלאות ובוטחו בקרן פנסיה חדשה שאינה "מנורה מבטחים", או עובדי צה"ל אשר בוטחו ב"מבטחים הוותיקה" או במנורה מבטחים ולא משכו קצבה מן הקרן יקבלו את השי בתשלום ממופת.

ג.      עובדי צה"ל העונים על סעיף 6.ב. לעיל נדרשים לחתום על הצהרה בנושא בפני רכז הגמלאים בארגון עובדי צה"ל על מנת להסדיר את התשלום.

ד.      מן הסכום שישולם בתלוש הקצבה ינוכו כלל הניכויים החייבים בדין, לרבות מס הכנסה.

ה.     שווי השי לחג לשארים יחולק בין השארים (בכפוף לכך שהם מקבלים קצבת שארים בגין עובד צה"ל שנפטר) בהתאם לאחוזים שנקבעו לחלוקת הגמלה, ובלבד שבמקרה שבו יש יתומים המשויכים לאלמנה / אפוטרופוס מי שיקבל את השי לחג יהיה האלמנה / האפוטרופוס בלבד.

ו.       שאריו של עובד צה"ל שפוטר או התפטר אינם זכאים לשי לחג.

ז.      מקבל קצבת נכות ממופת שנפטר סמוך לפני קבלת השי לחג, בטרם קיבל את השי לחג, שאיריו יהיו זכאים לשי באמצעות תלוש קצבת הנכות.

רמ"ד אחראי לשינויים: רמ"ד שכר