תוספת חבל עזה, יהודה ושומרון

עובד המועסק ביחידה החונה בקביעות בחבל עזה או באיו"ש 
    
עובד המועסק ביחידה החונה בקביעות בחבל עזה או באזור יהודה ושומרון,  (להלן: "איו"ש") זכאי לתוספת שכר בסכום שיקבע מזמן לזמן, על-ידי הממונה על השכר במשרד האוצר. 
 
עובד הנעדר מחבל עזה או מאיו"ש מכל סיבה שהיא, לרבות העדר לרגל תפקיד, תקופה רצופה העולה על 30 יום, אינו זכאי לתשלום התוספת החל מהיום ה-31 להיעדרותו מחבל עזה או מאיו"ש. 
 
היחידות המזכות את עובדיהן לתוספת האמורה, תקבענה ע"י מרכז תע”ץ - ענף שכר ופנסיה לפי מקום חנייתן. 
 
למען הסר ספק, מופ"ת יבצע את תשלום התוספת, בתנאי שהעובד מוצב ביחידה שאושרה ע"י מרכז תע”ץ -ענף שכר ופנסיה, כמזכה בתשלום, והוזנה למערכת השכר הממוכנת, וכן על סמך דיווח היחידה בדו"ח התעסוקה החודשי. 
 
עובד הנשלח בתפקיד לאזור חבל עזה  או איו"ש 
 
עובד המועסק ביחידה שאינה חונה בקביעות בחבל עזה או באיו"ש, ונשלח בתפקיד לאזור חבל עזה או לאיו"ש, זכאי לתוספת שכר כפי שתיקבע מזמן  לזמן, על-ידי הממונה על השכר במשרד האוצר, לכל יום עבודה, ובתנאי שישהה באזורים הנ"ל, במשך חודש קלנדרי, שישה ימים לפחות. 
 
היחידה תפרט את התאריכים בהם שהה העובד באזור חבל עזה או באיו"ש, בדו"ח התעסוקה החודשי, בציון המילים "עזה/איו"ש". 
 
 
 
התוספת הקבועה, כמפורט בסעיף 1 לעיל, תיחשב כרכיב פנסיוני. 
 
התוספת הקבועה כמפורט בסעיף 1 לעיל והתוספת הלא-קבועה כמפורט בסעיף 2 לעיל, תשולמנה כל עוד הן מופעלות לגבי עובדי המדינה. 
 
 
 
 
 
 
רמ"ד אחראי לעדכונים ושינויים:  רמ"ד שכר ופנסיה