הסכם השכר נותן מענה דיפרנציאלי ומותאם לצרכי כל אחד ממערכי העובדים. בנוסף לתוספות הסכם ההסתדרות (שקלית 2024 ואחוזית 2024) ובנוסף למהלכים המשמעותיים שבהסכם הייחודי (תוספת ייחודית מקצועית, הפקדה בגין רכיבי שע"ן לקרן הפנסיה ועוד), בחרנו לעדכן את סכום גמול ההשתלמות לעובדים בדירוג מקצ"ט (עדכון הסכום מ 228 ש"ח ל 327 ש"ח). כמו כן, הוסדרו תבחינים חדשים לקידום עובדים לדירוג מקצ"ט.

בנוסף לעדכון של סכומי תוספת ניהול בעשרות אחוזים, אכן הורחבו האוכלוסיות הזכאיות לתוספת זו. במהלך המשא ומתן להסכם בחנו את האוכלוסיות הרלוונטיות ויחד עם ארגון
העובדים נעשה התיעדוף.

החל מינואר 2025, בגין רכיבי עבודה נוספת נבחרים (תוספת שעות נוספות, תוספת שעות עודפות ועוד) תבוצע הפקדה לקרן הפנסיה, כאשר השתתפות המעסיק היא 13.5% והניכוי
משכר העובד הוא 7% . כל עובד יוכל לבחור לאיזו קרן פנסיה יבוצעו ההפקדות. מכיוון שקרנות הפנסיה הוותיקות אינן מאפשרות הפקדות בגין רכיבי עבודה נוספת, עבור
העובדים המבוטחים בקרנות הוותיקות ולא ביצעו הקפאת זכויות - תיפתח קרן פנסיה חדשה לבחירת העובד.

רובם המוחלט של רכיבי השכר החדשים שסוכמו במסגרת ההסכם הינם פנסיוניים. בנוסף, הפכו חלק מרכיבי השכר הקיימים לפנסיוניים. בעקבות כך נתח השכר המבוטח של
העובדות והעובדים גדל משמעותית.

ועדת דרגות סגורות ובכירות תתקיים באוגוסט 2024 ע"פ הכללים הרגילים.

הזכאות לתוספת מאמץ הורחבה משמעותית ע״י כך שנוספו יחידות ומקצועות. בשבועות הקרובים תפורסם הוראת אוגדן בנושא ותעלה לאתר מרכז תע״ץ ברשת הצבאית.

עובדי צה"ל הותיקים ייהנו במסגרת ההסכם מהקלה משמעותית בתנאי המעבר לדירוגי שכר - רב אומן ומקצ"ט. הועדות שהיו נהוגות יבוטלו ומעתה נקבעו קריטריונים קבועים למעבר לדירוגים אלו לעובדי דור א׳: 25 שנים לרב אומן, 32 שנים למקצ״ט כל עוד חוות דעת תומכות.
מנ“ע ובוחנים - תבוטל ועדת מנ“ע אישי ויבוצע יישור קו לעובדים הותיקים כך שחלקם יקבלו רמה אישית נוספת וחלקם יקבלו דרגה 20, הקריטריונים לזכאות יפורסמו בקרוב.

עולם הדרגות צפוי לעבור שינוי ייסודי במסגרתו תבוטל ההבחנה בין חוו״ד 1 לחוו״ד 2 ולמעשה לכל דרגה יקבע מספר חודשי קיצור ללא תנאי נוסף למעט ימי ההיעדרות.

תוספת מינוי ממלא מקום הינה תוספת אשר מיועדת לעובד/ת אשר ימלאו תפקיד שאינו מאויש מסיבות שונות (אין מדובר במשימת נע"ת). התוספת תינתן בכפוף למינוי מפקד בדרגת אל"מ לפחות. התוספת הינה בסך 1000 ₪ שאינה פנסיונית. כלל הכללים והקריטריונים מפורטים בנוהל מסודר שיופץ לקציני אזרחים בימים הקרובים.

החל מתאריך הקליטה כאזרח עובד צה"ל ולא החל ממועד מעברו להסכם המודרני.

רמת הבכירות נקבעת בעת הקליטה או בשלב המעבר לעובדים קיימים לפי הקריטריונים, המלצת הרפרנט המקצועי ואישור מרכז תע״ץ. לאחר כניסה לרמת הבכירות, קידום בשכר מתבצע בתוך הרמה עד להגעה לשכר המקסימלי.