ע"צ הדעת – המידעון החודשי של עולם הע"צים

עובדים יקרים,

1. במהדורה הקודמת ניתן הסבר על חלק מהרכיבים אותם ניתן למצוא בחלק הנתונים הגולמיים בתלוש השכר. במהדורה זו נמשיך להסביר על רכיבים נוספים שניתן למצוא בחלק זה. הפרמטרים הבאים הם חלק מהפרמטרים המשפיעים על רכיב השכר המשולב. רכיב זה נמצא בחלק התשלומים השוטפים.
   • דירוג: שיוך לקבוצת שכר הנקבע בקליטת העובד בהתאם להשכלתו ולתפקיד אליו מועמד. דירוג עשוי להשתנות במהלך השנים עקב שינוי בהשכלה, בתפקיד או בוותק. מצב זה של שינוי דירוג נקרא "המרת דירוג". הדירוגים מחולקים לדירוגים ארציים, הקיימים גם בשירות המדינה, ולדירוגים צה"ליים, הייחודיים למערכת הצבאית. תחת הדירוגים הארציים ניתן למצוא בין היתר את דירוג המהנדסים, המח"ר, הטכנאים, המנהלי, המחסנאים והמקצ"ט. תחת הדירוגים הצה"ליים ניתן למצוא בין היתר את דירוג המנ"ע, הבוחנים, המקצועיים, האומנים והרב אומן.
   • דרגה: פרמטר הנקבע בהתאם לדירוג ולתקן. ההתקדמות בדרגות הינה בהתאם לפז"ם שנקבע עבור כל אחת מהדרגות, ומבטאת בד"כ עליה בשכר. לרוב, קיצור דרגה, הקיים בחלק
   • מהדרגות, יינתן לעובד עפ"י חוות הדעת שניתנה לו בשנה האחרונה, ימי היעדרות והמלצת מפקדו.
2. רכב צבאי: להזכירך, בהתאם לכללים, במידה ועובד משתמש ברכב צבאי באופן קבוע או חלקי לנסיעות מחוץ למסגרת התפקיד, באחריות העובד לבדוק כי רכב זה נזקף לצורכי מס בתלוש השכר ומול קצין האזרחים ביחידה.
3. מענק יובל: בחודש ספטמבר ישולם מענק יובל לאוכלוסייה הזכאית לכך. כללי הזכאות למענק מעוגנים בהוראה 50-01 שבאוגדן המדיניות.
4. נקודות זיכוי בגין סיום תואר: עובד עשוי להיות זכאי לנקודות זיכוי אחת אם סיים לאחרונה את לימודי התואר הראשון או לחצי נקודת זיכוי אם סיים לאחרונה את לימודי התואר השני. על העובד לבחור האם לנצל את נקודות הזיכוי החל משנת המס שלאחר השנה שבה הסתיימו הלימודים או בשנה שלאחריה.
5. שי לחג: לקראת ראש השנה הקרב ובא, הנכם זכאים לקבלת שי לחג מטעם המערכת. כללי הזכאות לשי מעוגנים במערכת בהוראה 60-12 באוגדן המדיניות.
6. תאונות עבודה בעידן הקורונה: שימו לב, המוסד לביטוח לאומי הודיע כי עובדים אשר חלו בווירוס הקורונה יכולים להיות מוכרים בתאונת עבודה. להלן מספר הבהרות בנושא:
   • עובד שנכנס לבידוד כתוצאה מחשיפה לחולה במקום העבודה, ולא נמצא כחולה מאומת לקורונה, לא יוכר כנפגע בעבודה.
   • עובד שחלה בקורונה כתוצאה מחשיפה לחולה במקום עבודתו, יוכר כנפגע בהתאם לעמידתו בתנאי הזכאות של ביטוח לאומי.
   • לצורך בדיקת הזכאות להגשת תביעה, יש לפנות לקצין האזרחים ביחידתך. בנוסף, על כל שאלה / הבהרה, ניתן לפנות במקביל למדור פרישה וסיומי העסקה במרכז תע"ץ.
7. זכאות במס הכנסה: לידיעתך, במידה ובן/ בת זוגך אינו/ה עובד/ת עקב נכות או הגעה לגיל פרישה הנך זכאי לנקודת זיכוי במס הכנסה. לבחינת הבקשה, יש להעביר לקצין האזרחים ביחידתך טופס 101 חתום על ידך בצירוף האישורים המתאימים.
8. השירות הסוציאלי: אנו נמצאים בגל השני של הקורונה, ומודעים לכך שהתקופה מורכבת ומאופיינת בחוסר וודאות, שכמוה רובנו לא חווינו מעולם. בתקופה זו עשויים להיות חששות, שאלות ומצוקות. חשוב שתדעו, אתם לא לבד ותמיד יש למי לפנות: צה"ל, נמצא לצד העובדות והעובדים בכל עת, ומעמיד לרשותכם את השירות הסוציאלי למענכם. לפרטים יש לפנות לעובדת הסוציאלית ביח' או לרמ"ד עו"ס במרכז תע"ץ.
9. עובדים יקרים, להזכירכם, המרכז לשירות העובדת עומד לשירותכם.
   • טלפון: 03-6553700
   • דוא"ל: moked@digital.idf.il