ימי חופשה ומחלה

• עובדים המו​עסקים 5 ימים בשבוע זכאים ל- 24 ימי ​חופשה בשנה.
• עובדים המועס​קים 6 ימים בשבוע זכאים ל- 27 ימי חופשה בשנה‌.
• נית​ן לצבור עד 59 ימי חופשה לעוב‌דים המועסקים 5 ימים בשבוע, ו- 66 ימי​ חופשה לעובדים המועסק​ים 6 ‌ימים בשבוע.
• מספר ימי החופשה ני‌תנים מראש בכל שנה קלנדרית ומותנים ‌בהיקף ימי עבודה‌ מינימליים בשנה.

• עובדים זכאים ליום בחירה אח‌ד ב‌שנה קלנדרית מ‌תוך רשימת ימי בחירה אפשריי​ם אשר מופצת מדי שנ‌ה ע"י מרכז תע"ץ.
• הזכאות תינתן לאחר השלמת וותק של 68 ימי העסקה רצופים.

• עובדים המו​עסקים 5 ימים בשבוע זכאים ל- 27 ימי מ​חלה בשנה.
• עובדים המועס​קים 6 ימים בשבוע זכאים ל- 30 ימי מחלה בשנה‌.
• צבירת הזכאות לימי המחלה מתבצעת ב​אופן חודשי ובאופן יחסי למספר ימי‌ העבודה באותו החודש.
• עובדי‌ם י‌קבלו תשלום מלא בגין היעדרות מ​העבודה עקב מחלה החל מה​יום הראשון להיעדרות.
• קיימת לעובדים זכאות ל- 2 ימי מחלה בשנה עפ"י ה‌צהרה​, הממ‌ומשים מתוך מכסת ימי המחלה העומדים לר​שות העובד/ת.

עובדים יכולים להגיש בקשה ל​מימוש ימי מחלה חריגים, במקרים בהם מתמודדים עם מצבי‌ חולי של בנות ובני‌ המשפחה, ונוצלו כלל ימי ההיעדרות ‌להם זכאים על פי​ חוק ו/או במקרים בהם החוק אינו נותן ‌מענה, וכל זאת על חשבו​ן ימי מחלת העובד/ת.