ימי מחלה עקב מחלת ילד

1. כללי
   • ככלל, עובד צה"ל זכאי לזקוף ימי מחלת ילד על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו או על חשבון ימי החופשה המגיעים לו, על-פי בחירתו.
   • מטרת הוראה זו היא להבהיר מתי ובאילו נסיבות זכאי עובד צה"ל לזקוף ימי מחלת ילד על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו.
   • ההוראה מנוסחת בלשון זכר לצורך הנוחות, אך תחולתה היא על עובדי צה"ל ועל עובדות צה"ל כאחד.

2. כללי הזכאות
   • עובד צה"ל שבחזקתו ילד אחד או יותר מתחת לגיל 16, ובכפוף לאישורים והמסמכים המפורטים להלן, זכאי לזקוף ימי מחלת ילד על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו. הזכאות תקפה גם עבור הורה מאמץ, מי שקיבל לביתו ילד מאומץ, הורה במשפחת אומנה או מי שיש לו חובה אחרת מן הדין לספק את צרכיו של הילד.
   • זכאות העובד מותנית בכך שבן זוגו עובד שכיר או עובד עצמאי, בין אם במקום עבודתו נהוגות זכויות בקשר להורות ובין אם לאו.
   • הזכות אינה יכולה להינתן לעובד שיש לו בן-זוג ושבן-זוגו אינו עובד כלל.

3. הזכאות בהתאם למספר הילדים מתחת לגיל 16
   • הורה לילד אחד מתחת לגיל 16 זכאי לזקוף על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו עד 8 ימים בשנה קלנדרית.
   • הורה לשני ילדים מתחת לגיל 16 זכאי לזקוף על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו עד 10 ימים בשנה קלנדרית.
   • הורה לשלושה ילדים ומעלה מתחת לגיל 16 זכאי לזקוף על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו עד 12 ימים בשנה קלנדרית.

4. מימוש הזכאות במקרה שלעובד צה"ל יש בן זוג
   • שני בני הזוג אינם יכולים לנצל זכאות זו עבור אותו יום לגבי אותו ילד. יחד עם זאת, אין מניעה שכל אחד מבני הזוג ינצל זכאותו המקסימאלית במקום עבודתו, וזאת ללא קשר לניצול של בן זוגו במקום עבודתו.

5. הזכאות במקרה שהילד בהחזקה בלעדית של העובד או במקרה שהעובד הינו הורה עצמאי (הורה יחיד)
   • אם הילד נמצא בהחזקתו הבלעדית של העובד או שהעובד הינו הורה עצמאי (הורה יחיד) כהגדרתו בחוק סיוע למשפחות שבראשן הורה עצמאי התשנ"ב -1992, הזכאות תהיה כדלקמן:

• עד 16 ימים בשנה קלנדרית להורה לילד אחד מתחת לגיל 16.
• עד 18 ימים בשנה קלנדרית להורה עם שני ילדים מתחת לגיל 16
• עד 20 ימים בשנה קלנדרית להורה עם שלושה ילדים ומעלה מתחת לגיל 16.

6. זכאות לימי מחלה נוספים במקרה של מחלה קשה של ילד ובמקרה של טיפול בילד עם מוגבלות
   • זכאות לימי מחלה נוספים במקרה של מחלה קשה של ילד כהגדרתה בחוק דמי מחלה - היעדרות בשל מחלת ילד, התשנ"ג-1993 (לדוגמה, חולי דיאליזה וחולים במחלה ממארת) ובמקרה של טיפול בילד עם מוגבלות – מעבר לאמור לעיל תיתכן זכאות לימי מחלה נוספים על חשבון ימי המחלה הצבורים של העובד במקרה של מחלה קשה של ילד (עד גיל 18) ולצורך טיפול בילד עם מוגבלות (גם לאחר גיל 18).

7. אישורים נדרשים לצורך מימוש הזכאות
   • על עובד צה"ל למסור לקצין האזרחים ביחידתו הצהרה לפי טופס ההצהרה שבנספח א' חתום על ידו. בנוסף, על העובד לצרף אישור רפואי לגבי מחלת ילדו.
   • כמו כן, במקרה שבן זוגו של העובד הינו עובד עצמאי יש לצרף את אחד מהמסמכים הבאים:

• מסמך המעיד על היות בן הזוג רשום במוסד לביטוח לאומי כעובד עצמאי.
• מסמך המוגש לפקיד השומה או הניתן על ידו, המעיד כי לבן הזוג הכנסה מעסק או ממשלח יד באותה שנת מס.
• אישור על היותו עוסק לפי חוק מס ערך מוסף, התשל"ו – 1976.

רמ"ד אחראי לעדכונים ושינויים:  מפקדת מוקד עוצמ"ה

נספח א': הצהרה על היעדרות בשל מחלת ילד

1. אני החתום מטה ________________ ת.ז.  ___________   מספר עובד ________ מודיע בזאת כי נעדרתי מעבודתי בשל מחלת ילדים מיום  ____________   עד יום _________.

מצ"ב אישור רפואי.

2. פרטי הילד

שם פרטי ומשפחה:  ______________     ת.ז.:  ____________   תאריך לידה: _________  כתובת מלאה: ____________.

הערה: אם הילד נמצא בהחזקתו המלאה של העובד או אם העובד הינו הורהו היחיד יש לעבור לסעיף 5 להלן.

3. פרטי בן הזוג

שם פרטי ומשפחה:  ______________     ת.ז.:  ____________

כתובת מלאה: ____________________________.

פרטי המעביד של בן-הזוג (שמו של בית העסק או מקום העבודה):  ____________________.

אם בן הזוג הוא עובד עצמאי יש לצרף אישור המעיד על כך, כמפורט בסעיף 7 לחוזר מרכז תע"ץ בנושא ימי מחלה עקב מחלת ילד.

4. הצהרת עובד שבן-זוגו עובד

הריני מצהיר בזאת כי בן זוגי לא נעדר מעבודתו^*, בימי ההיעדרות המפורטים בסעיף 1 להצהרה זו.

5. הצהרת עובד שהילד בהחזקתו הבלעדית או שהינו הורה יחיד

הריני מצהיר בזאת כי הילד שפרטיו רשומים בסעיף 2 לעיל נמצא בהחזקתי הבלעדית או שאני הורהו היחד.

6. הצהרת עובד שהינו הורה במשפחת אומנה

הריני מצהיר בזאת כי אני הורה במשפחת אומנה של הילד אשר פרטיו רשומים בסעיף 2 לעיל, כי בימים האמורים בסעיף 1 לעיל הילד היה עמי ולא עם הוריו הטבעיים או המאמצים ואני מצרף בזאת אישור של המפקח הארצי על האומנה במשרד הרווחה והשירותים החברתיים או מי שהסמיך לכך או אישור של גוף מפעיל שמשרד הרווחה והשירותים החברתיים התקשר עימו לשמש כגוף מפעיל לאומנה, על היותי הורה במשפחת אומנה.

* לא נעדר מעבודתו מכח זכאותו למחלת ילד.

תאריך:  ________    חתימת העובד:  __________