מטרה

1. מטרת הוראה זו הינה לעגן את כללי הזכאות ליום חופשה בתשלום בגין האירועים המשפחתיים שיפורטו להלן.

כללי

2. עובד זכאי ליום חופשה אחד בתשלום לרגל האירועים הבאים:
   • נישואין של העובד עצמו.
   • יום הנישואים של בן או בת של העובד/ת.
   • לרגל הולדת בן או בת של העובד/ת.
   • יום האירוע של בר מצווה של בן העובד/ת או יום האירוע של בת מצווה של בת העובד/ת.
3. הזכאות הינה לרגל יום האירוע (לא תינתן חופשת משפחה מדי שנה עבור יום הנישואין/ יום ההולדת, אלא רק לרגל אירוע הנישואין / הלידה), וכן הינה ליום אחד לרגל כל אירוע (עובד יכול לזכות בכמה חופשות משפחה בשנה, אולם עבור כל אירוע יינתן יום משפחה אחד בלבד).
4. הזכאות תינתן עבור יום הנישואין / הלידה / בר המצווה כפי שמופיע בתעודת הנישואין/ הזהות. במקרה בו האירוע מתקיים בתאריך אחר, יש לצרף לדו"ח התעסוקה אסמכתא מתאימה לתאריך האירוע (הזמנה לאירוע / חשבונית).

כללי זכאות

5. הזכאות הינה לכל עובד המועסק בצה"ל תקופה רצופה של 68 ימי עבודה לפחות, למעט סטודנטים (שאינם זכאים לחופשת משפחה).

רמ"ד אחראי לעדכונים ושינויים: מפקדת המוקד