כללי:

1. עובד צה"ל זכאי ליום בחירה אחד בשנה קלנדרית שבו יכול להיעדר מעבודתו בימים המפורטים במפת ימי הבחירה, ולקבל שכר בעבור יום עבודה מלא.
2. מפת ימי הבחירה משתנה משנה לשנה, בהתאם ללוח השנה הקלנדרי. המפה מתפרסמת לסמכויות ולקציני האזרחים על ידי מרכז תע"ץ בתחילת כל שנה אזרחית.

תחולה:

3. יום בחירה אינו ניתן לצבירה משנה לשנה ואף לא ניתן לנצלו במועד אחר למעט המפורט במפת ימי הבחירה.
4. עובד שלא ניצל את זכותו להיעדרות בימי בחירה אינו זכאי לתמורה בגין הימים שלא נוצלו.
5. הזכאות ליום בחירה היא רק לעובדי צה"ל המועסקים 68 ימי עבודה רצופים לפחות.

רמ"ד אחראי לעדכונים ושינויים: מפקדת מוקד עוצמ"ה