יציאה לקורסים
21.08.18
0
הגדרות
- קורס צבאי - קורס או השתלמות הנערך ע"י צה"ל.
- קורס אזרחי- קורס או השתלמות המתקיים ביוזמת גורם מחוץ לצה"ל (למעט לימודים אקדמאיים), והעובד משתתף בו ביוזמת היחידה.
תיאום תקציבי
- מאשרי התקציב לצורך השתתפות עובדים בקורסים יהיו הסמכויות, על חשבון התקציבים הייעודיים שלהן העומדים לרשותן.
תנאים להרשמה לקורס
- עובדי צה"ל רשאים להשתתף בכל סוגי הקורסים המצוינים בהוראה זו.
- עובד יישלח לקורס אם הוא עומד בכל התנאים הבאים:
- לקורס קיימת זיקה ונחיצות לעיסוקו המקצועי של המועמד.
- הוגשה לגביו חוות דעת תקופתית בציון 01/02 .
- אין תיק חקירה תלוי ועומד נגדו במצ"ח.
- קיים אישור מפקד ליציאת העובד לקורס.
- עבור קורס אזרחי - המוסד בו מתקיים הקורס הינו מוסד בעל מס' ספק המאושר על ידי משהב"ט כספק מוכר.
רישום לקורס צבאי
- הרישום לקורס צבאי ייערך לאחר המלצת מפקדו הישיר של העובד, מתן חוות דעתו של מפקד היחידה ואישור תקציבי של הסמכות.
רישום לקורס אזרחי
- עובד, המעוניין לצאת לקורס אזרחי, יגיש בקשה ליציאה לקורס אזרחי ע"פ הטפסים המופיעים בנספחים א' וב' לפקודה זו.
- לטופס הבקשה יש לצרף עלון הכולל:
- לוגו של החברה המעבירה את הקורס.
- תכני הקורס.
- תאריך פתיחה וסיום הקורס.
- ימי הלימוד ושעות הלימוד בקורס (וסה"כ השעות בקורס).
- הצעת מחיר עדכנית ממוענת למשהב"ט (לא כולל דמי רישום).
- ציון מס' ספק של החברה המבצעת.
- לבקשה תצורף הצעת מחיר מן המוסד בו ייערך הקורס, בהתאם למופיע בנספח ג'.
- לאחר מילוי חוות דעת מפקד היחידה, יועברו 2 העתקים מטופס הבקשה, בצירוף 4 העתקים מכתב ההתחייבות (בהתאם למקרה) לאישור תקציבי של הסמכות.
התחייבות בגין הרשמה לקורס
- עובד, הנשלח לקורס שמתקיים בעיקרו בשעות העבודה הרגילות, יידרש להתחייב לתקופת עבודה במסגרת צה"ל. אורך ההתחייבות יהיה על פי הפקודות השונות.
- ההתחייבות תבוצע באמצעות חתימה על "כתב התחייבות והוראה בלתי חוזרת", לפיה על העובד לעבוד במסגרת צה"ל תקופה הזהה לתקופת שירות הקבע, הנדרשת מחייל בשירות קבע, אשר מעמדו זהה לרמת התפקיד בו משובץ העובד. ההחתמה תבוצע באחריות הסמכויות.
- עובד שיפסיק את עבודתו בצה"ל לפני תום התקופה אליה התחייב, יידרש להחזיר לצה"ל את הסכום ששולם עבורו תמורת השתלמותו בקורס/בלימודים, וכן את הסכום ששולם לו כשכר עבודה בעת השתתפותו בקורס/בלימודים בלי שעבד בפועל באותן שעות, אלא אם כן פוטר מעבודתו ביוזמת הצבא.
- עובד, אשר התחייב לעבוד במסגרת צה"ל עפ"י הוראה זו, והפסיק את לימודיו, רשאי לפנות למפקד מרכז תע"צ, בבקשה לצמצם את משך התחייבותו לעבוד במסגרת צה"ל באופן יחסי לתקופה בה למד בפועל.
הפסקת השתתפות בקורס
- אם דמי הקורס עבור העובד שולמו כבר ע"י מערכת הביטחון, יחליט ראש מרכז תע"צ על דרך גביית דמי השתתפות משכרו של העובד. כמו כן יחליט אם על העובד, להחזיר את השכר ששולם לו ע"י צה"ל בעת הלימודים, בלי שהעובד עבד בפועל באותן שעות.
תנאי שכר בעת יציאה לקורס
- קורס אליו נשלח העובד לצורכי תפקידו, יחשב כיום עבודה וידווח כקורס, כלומר העובד יזוכה במהלך הקורס בזכויות שיום עבודה מזכה (כמו הוצאות כלכלה, לינה, הוצאות נסיעה וכיוב')
- התשלום יהיה עבור יום עבודה רגיל, אף אם הקורס נמשך מעבר למכסת שעות העבודה היומיות (למעט עובדים בחלקיות משרה, להם השעות מעבר למכסה היומית ועד למכסה של משרה מלאה תיחשבנה כשעות עבודה ותדווחנה כתמורה).
- שעות נוספות בקורס תיבחנה ע"י מרכז תע"ץ.
- זמן הנסיעה בעת שהות העובד בקורס תלוי בתקופת הזמן בה העובד נמצא בקורס: אם הקורס חוצה את ה- 14 יום מתוך חודש התשלום, העובד יהיה זכאי לזמן נסיעה בהתאם לטבלת הזכאות ובקיזוז זמן הנסיעה שמקבל ליחידתו.
- אם העובד יצא לקורס שאינו מחויב מתפקידו אלא להעשרתו בלבד, ואפילו אם קיימת זיקה בין הקורס לתפקידו, לא יזוכה העובד בתנאי השכר שצוינו לעיל, וידווח לעובד כיום השתלמות בשכר.
יציאה להשתלמות בשכר
- באפשרות העובד לבקש מיוזמתו יציאה לקורסים על חשבון ימי השתלמות בשכר,
- כמפורט בהוראה 32-13 באוגדן המדיניות.
