סימולציות שכר ובניית השכר
21.10.18
0
כללי
- סימולציית שכר הינה מושג המתייחס להדמיית שכר לנקלט בהסכם הקיבוצי. תהליך זהה לכך עבור עובדים המיועדים לקליטה בחוזים אישיים הינו בניית שכר.
- כל מועמד רשאי טרם קליטתו לקבל סימולציית שכר/ בניית שכר.
הליך קבלת סימולציית שכר (הסכם קיבוצי)
- לצורך ביצוע סימולציית שכר (הסכם קיבוצי) יש לצרף את המסמכים הבאים:
- טופס ריכוז מידע לסימולציה – מלא וחתום.
- תעודת השכלה הכוללות תאריכי זכאות.
- טופס הכרה בדירוג.
- אישורי העסקה ממקום עבודה נוספים הכוללים אחוז משרה, תפקיד ותאריכי העסקה (עבור תקופת קבע לא נדרש להגיש אישורי העסקה(.
- תעודות נוספות, אם ישנן.
הליך קבלת בניית שכר (חוזה אישי)
- בניית שכר לחוזים אישיים תבחן ע"י הועדה הייעודית במשרד הביטחון ובמידה ותאושר, המועמד ייקלט ע"פ מתווה השכר שנקבע בבניית השכר.
- לצורך ביצוע בניית שכר (חוזה אישי) יש לצרף את המסמכים הבאים:
-
- טופס ריכוז מידע לסימולציה – מלא וחתום.
- תלושי שכר אחרונים ממקום העבודה הקודם/ הנוכחי.
- תעודת השכלה הכוללות תאריכי זכאות.
- סיכום ריאיון מפורט ממפקד בדרגת סא"ל לפחות הכולל פירוט תפקיד ודרישת השכר
- קורות חיים.
תוקף הסימולציה/ בניית השכר
- למען הסר ספק, הסימולציה / בניית השכר זו הינה לצורכי הערכה בלבד ושכר העובד נקבע בפועל במועד הקליטה בהתאם לנתונים ולמסמכים התומכים בכך. ככל שקיימת סתירה בין סימולציית השכר/ בניית השכר לבין תלוש השכר, הרי שתלוש השכר הוא הקובע והמשכורת תשולם לפיו.
