Las FDI luchan contra la discriminación sexual

Desde la fundación de las FDI en 1948, las mujeres han tenido un papel muy importante. Al empezar, la mayoría de mujeres trabajan como maestras, enfermeras o secretarias, pero ahora, las mujeres pueden servir en 85% de las posiciones en el ejército. De hecho, el 15% de las mujeres sirven en posiciones que antes eran solo para hombres. La Asesora en Cuestiones de Género del Jefe del Estado Mayor de las FDI está trabajando para asegurarse que todos los soldados sean tratados igualmente.

La Tte. Cnel. Oshrat, quien empezo su servicio en las FDI en el Cuerpo de Recolección de Información, sirve como asesora en Cuestiones de Género del Jefe del Estado Mayor de las FDI para ayudar a mujeres y personas transgénero a integrarse a las FDI. "En mi posición, me ocupo de muchos temas diferentes. Por ejemplo, abrirle más oportunidades a las mujeres en las FDI, ocuparme de prevenir el acoso sexual en el ejército y ayudar a las personas transgénero a integrarse en el ejército”. La Tte. Cnel. Oshrat es una de las muchas personas que están trabajando para eliminar la discriminación del género en las FDI.  

La Tte. Oshrat también juega un papel importante para ayudar a los soldados que necesitan apoyo emocional. “Yo soy la jefa del Centro de Apoyo de las FDI. Este centro ayuda cualquier soldado que es afectado por acoso sexual, embarazos no planeados o violencia doméstica”.

Como Asesora en Cuestiones de Género del Jefe del Estado Mayor de las FDI y como Jefa del Centro de Apoyo de las FDI, la Tte. Cnel. Oshrat sirve como un ejemplo para los jóvenes que entran al ejército.