תהליך הגיוס

כל אדם בעל אזרחות ישראלית לאחר שירות צבאי או עם פטור משירות צבאי עפ"י חוק ובכפוף לעמידה במבחני התאמה לתפקיד ומעבר בדיקת התאמה ביטחונית.

ככלל, לא. ישנם תפקידים בהם השכלה אקדמית היא תנאי הכרחי בשל דרישות התפקיד. לתפקידים אלו יכולים להגיש מועמדות בעלי תואר המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה בלבד.

ניתן להגיש קורות חיים לכתובת המייל: ovdei.tzahal@gmail.com

יש להביא אישור מרופא משפחה על המצב הבריאותי ולמלא שאלון רפואי. כמו כן יש להמציא אישור מרופא תעסוקתי עד שלושה חודשים מיום הקליטה לעבודה.

אין להעסיק באותה יחידה קרובי משפחה. לא באותו מקום עבודה ולא במקומות עבודה שונים, בתפקידים הכפופים זה לזה.

העסקת קרובי משפחה כנ"ל באותה יחידה בתפקידים שאינם כפופים זה לזה תאושר פרטנית ע"י מרכז תע"ץ, אך ורק במקרים חריגים בהם יובהרו נסיבות מיוחדות אשר מצדיקות את ההעסקה.

איסור העסקת קרובי משפחה חל גם על קרובי משפחה שאחד מהם הוא אזרח עובד צה"ל והשני בשירות סדיר ביחידה שבה הוא מועסק (חובה או קבע).

לא. מתכונת המבחנים נקבעת על-פי דרישות התפקיד אליו מועמד הנבחן, וכך יכול להיות שלתפקידים שונים יידרשו המועמדים לעבור מבחנים שונים ושמשך יום המבחנים יהיה שונה.

מועמדים המיועדים לתפקידי עובד צה"ל העונים על הקריטריונים הבאים יבצעו את מבחן המיון המלא:

• אחריות על קביעת מדיניות רוחב ואסטרטגיה
• אחריות על ניהול של 100 אנשים ומעלה/ניהול תקציב או פרוייקט בהיקף של של מעל 0.5 מש"ח בשנה.
• תפקיד הכולל ניהול מדור/ענף/מחלקה.
• תפקיד המוגדר לרמות תקן בכירות.

מועמדים ליתר התפקידים, שאינם נכללים באחד הקריטריונים המוזכרים לעיל יבצעו את מבחן האמינות.

למרות האמור לעיל, ישנן מספר אוכלוסיות הפטורות מכלל מבחני המיון, אפילו אם הן עונות על הקריטריונים שהוזכרו קודם לכן:

• מועמד שהשתחרר משירות קבע לפני למעלה משנתיים אך ביצע ביחידה אליה מיועד להיקלט שירות מילואים (ו/או מילואים בתנאי קבע) בהיקף של למעלה מ-60 ימים בשנה.
• מועמד שהועסק כיועץ באותה היחידה ונקלט כעובד צה"ל באותה תכולת תפקיד.
• עבור תפקיד ניהולי ברמת מדור/ענף/מחלקה - מועמד שבשירות הקבע שלו נשא דרגה המתאימה לבכירות התפקיד אליו הוא מיועד (כלומר - רס"ן עבור תפקיד ניהול מדור, סא"ל עבור תפקיד ניהול ענף וכן הלאה).

הן מבחני המיון והן מבחני האמינות מתבצעים בחברת מיון אזרחית, "'קינן-שפי", שסניפיה הם:

• מרכז - רח' האומנים 7, תל אביב
• דרום - רח' הרצל 91, באר שבע
• צפון - שד' בן גוריון 6, חיפה
• ירושלים - רח' יד חרוצים 15, ירושלים

בשלב זה לא תינתן למועמד בחירה בנוגע למקום המבחן, אלא המיקום ייקבע בהתאם לגיבוש קבוצת המיקוד התואמת את התפקיד אליו הוא מיועד.

בהחלט כן. אם יש גורם מסוים המפריע לך או עשוי להקשות עליך את ביצוע המבחנים, עליך לדווח על כך בתחילת היום לבוחנים. אם יש לך מגבלה מסוימת, יתכן וניתן יהיה להתחשב בכך.

במידה ואתה חש ברע בבוקר הבחינה רצוי להתקשר לרכז הגיוס ולדחות את יום האבחון מאשר להגיע חולה. אם עברת אבחון ללקות למידה לקראת בחינות הבגרות או לקראת בחינות הקבלה לאוניברסיטה, ובאבחון ניתנו המלצות להקלות או לתנאי בחינה מיוחדים, יתכן כי ניתן יהיה להתחשב באבחון זה גם במבחנים שתעבור במכון המיון.

עליך להעביר את דו"ח האבחון לרכז הגיוס במעמד הראיון. שים לב - האחריות על העברת האישור מוטלת על המועמד!

אינך צריך ללמוד חומר מסוים לקראת המבחנים. עליך להשתדל להיות במיטבך, להגיע בזמן ולאחר מנוחה מתאימה, כדי שלא תהיה עייף במהלך היום. כדאי להצטייד במזון ובשתייה ליום המבחנים. במהלך היום מתאפשרות מספר הפסקות קצרות למנוחה והתרעננות. עליך להביא איתך את תעודת הזהות שלך. פרט לכך, אין צורך להביא כלי כתיבה או ציוד אחר.

במידה מוגבלת מאוד. יש לזכור, כי חוות הדעת לגביך מורכבת מתגובותיך למספר רב של מבחנים מסוגים שונים, ומהדרך בה משתלבות כל התגובות לכדי תמונה אחת. תגובה "מלאכותית" (תגובה שלא מאפיינת אותך, למשל, תגובה שאמרו לך לתת או שאתה חושב שכדאי לך לתת כדי להצטייר באופן מסוים) עלולה לבלוט כחריגה ואף לעוות את ההערכה המסכמת. לכן, כדאי לך להתנהג באופן טבעי, להיות עצמך ולהשקיע את המקסימום.