רכב שירות הומאני

א. רקע
רכב שירות מטעמים הומניים הינה הטבה כלכלית הניתנת לעובד/ת, המתמודד/ת עם מצב משברי בלתי הפיך, בעל השלכות על מצבו/ה הכלכלי.

מצב הומני – הגדרה:

מצב מצוקה בלתי הפיך, המשפיע על חייו של עובד/ת, המשית על חייו/ה הוצאות קבועות רבות, וגורם למצוקה כלכלית, תוך שימת דגש למקרים הדורשים שימוש ברכב.

כמצבי מצוקה הומניים ניתן להגדיר:

התמודדות עם בני משפחה מקרבה ראשונה בעלי מוגבלויות, נכים, חולים במחלות כרוניות או סופניות.
התמודדות עם שכול ואובדן.
התמודדות עם מצבי משבר כרוניים, היוצרים עבור העובד/ת ומשפחתו/ה הוצאות כלכליות קבועות.

ב. קריטריונים לקבלת הטבה
1. עובדים/ות המועסקים בהסכם הקיבוצי, לאחר שהושלמו 12 חודשי עבודה מלאים, למעט פורשי קבע הזכאים כבר בשנה הראשונה להעסקתם.

2. עובדים/ות שאינם נמצאים בתהליך חקירת מצ"ח.

3. מומלצים על ידי מפקדם, בצירוף חוות דעת מפקד/ת והמלצה המסתמכת על תפקוד העובד/ת, מוערך על ידי מפקדיו כעובד/ת עם רמת תפקוד טובה. להדגיש כי עובד/ת עם בעיות תפקוד, לא יהיו זכאים לקבלת הטבה זו.

4. בעל/ת הצהרת רכב ורישיון נהיגה בתוקף.

ג. טפסים נלווים להגשת בקשה
טופס בקשה לעמדת רכב שירות הומני.
תדפיסי חשבון בנק ל־3 חודשים אחרונים, תלוש משכורת, הצגת הוצאות קבועות גבוהות בגין מצב מצוקה מוצהר, קבלות ומסמכים תומכי בקשה.
דו"ח עו"ס המפרט את המצב המשפחתי של העובד/ת.

ד. העברת הבקשה
עובדים אשר הומלצו ע"י מפקדיהם, בקשתם תועבר למרכז תע"ץ – מדור עו"ס באופן מלא עם כל המסמכים, לבחינה ראשונית.

ה. בחינת הבקשה
ראש ענף פרט במרכז תע"ץ ומנהלת השירות הסוציאלי יבחנו את הבקשה באופן מקצועי, ובהתאם לשיקולם המקצועי, יוחלט באם לאשרה.

ו. אישור הבקשה
בקשה שתאושר, תוזן ע"י מדור עו"ס במרכז תע"ץ.

ז. הודעות
הודעות יישלחו למפקד, לסמכויות, לעו"ס היחידה ולקצין האזרחים הרלוונטי.

רמ"ד אחראי לעדכונים ושינויים:  רמ"ד עבודה סוציאלית

נספח א'

אל: מרכז תע"ץ - מדור עו"ס

טופס בקשה לעמדת רכב שירות הומאני

חלק א' – פרטים אישיים

חלק ב – תיאור תפקיד

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

חלק ג – נתונים אישיים

חלק ד – חוות דעת (שנתיים אחרונות)

חלק ה – חקירת מצ"ח / עיכוב

חלק ז – חתימת מפקד מרכז / יחידה (סא"ל/אע"ב)

__________    _________    _________    __________________            

שם מלא                    מ.א.                 דרגה              תפקיד    וחתימה