שעות כוננות

מטרה 
מטרת הוראה זו היא לפרט את הכללים הנוגעים לזכאות לשעות כוננות, תהליך אישור הזכאות והבקרה הנדרשת.  
הגדרות 
בהוראה זו –  
"כוננות בית" - משמעותה, כאשר עובד נדרש על ידי הממונים עליו להישאר במשך כל תקופת הכוננות בביתו או במקום אחר שנקבע על ידי מפקדו, ולהיות מוכן להיקרא לפעילות, בהתאם לצורך.  
כללי 
תפקידים המצריכים ביצוע שעות כוננות הינם תפקידים ייחודיים, הדורשים זמינות של בעלי תפקידים ספציפיים, היודעים לתת מענה בחירום, בשגרה ובהתאם לצורך.  
הוראה זו תחול על עובדי צה"ל המועסקים בהסכם קיבוצי, למעט חניכים.  
כללי ביצוע כוננות 
זמן הכוננות יהיה מסיום שעות העבודה הרגילות ביחידה ועד 24:00 לכל המאוחר, ובכל מקרה לא תעלה מכסת שעות הכוננות שתאושר לעובד על שמונה שעות ליום חול, עשר שעות ביום שישי, או שלושים ושש שעות בשבת (תחום השבת הינו משעה 18:00 ביום שישי ועד יום ראשון ב-6:00 בבוקר). 
הכוננות תדווח לאחר הגעת הכונן לביתו (או למקום אחר שנקבע ע"י מפקדו לפי סעיף 2.א. לעיל) ולאחר שאחרון העובדים אשר יכול היה לתת מענה לנושא ביחידה, סיים את יום עבודתו, לפי המאוחר מבניהם. 
עובד המצוי במחלה, מילואים או בחופשה שלא בביתו אינו רשאי לבצע כוננות. 
למען הסר ספק אין העובד רשאי לעזוב את המקום שנקבע במשך כל תקופת הכוננות. 
אופן הגשת הבקשה 
לקראת תחילת השנה האזרחית באחריות קצין משא"ן ע"צ ביחידה לתקף את רשימת הכוננים ביחידתו בהתאם להוראה זו. 
עד 10 שעות כוננות:  
בהמשך לסעיף 9 לעיל, הסמכות תגיש למדור ביצוע השכר במרכז תע"צ בקשה לכוננות בצירוף מכתב נחיצות החתום ע"י מפקד יחידה בדרגת אל"מ / אע"ב תס"ן (נספח א') לאחר קבלת אישור תקציבי מגופי התכנון הרלוונטיים.  
במידה והבקשה תאושר, מדור שכר במרכז תע"צ יזין אינדיקציה מתאימה ברשומת הצה"לית. 
מעל 10 שעות כוננות:  
בהמשך לסעיף 9 לעיל, הסמכות תגיש למדור ביצוע השכר במרכז תע"צ בקשה לכוננות לאחר קבלת אישור תקציבי מגופי התכנון הרלוונטיים, ובצירוף מכתב נחיצות החתום ע"י מפקד יחידה בדרגת תא"ל / אע"ב תס"ן הממלא תפקיד בתקן תא"ל.   
בקשה עבור 50 שעות כוננות חודשיות ומעלה תידרש באישור ר' מרכז תע"צ, לאחר קבלת מסמך נחיצות החתום ע"י תא"ל / אע"ב תס"ן הממלא תפקיד בתקן תא"ל.  
מסמך הנחיצות יועבר לפי נספח א' ויכלול בין היתר הסבר על תפקיד העובד והסבר על מיצוי כלל משאבי כ"א העומדים לרשות היחידה.  
מדור ביצוע השכר במרכז תע"צ יבחן את הבקשה, וככל שתאושר - יזין אישור בהתאם למכסה שאושרה (בנפרד לימי חול ולשבת), במערכת הממוכנת ויתייק את האישור בתיקו האישי של העובד. תוקף האישור יהיה לכל היותר לתקופה של שנה.  
חריגה מהמכסה שאושרה תיעשה אך ורק באישור פרטני של מדור ביצוע השכר במרכז תע"צ, וטרם החריגה בפועל. 
במידה ויתהוו צרכים חדשים במהלך השנה, הסמכות תגיש בקשה לעדכון אישור הזכאות לכוננים תחת אחריותה, כאמור בפרק זה. 
תדריך ביצוע כוננות 
יש לוודא כי הכונן מודע למועד ומהות הכוננות, עבר תדריך (נספח ב') בנושא ושעליו להימצא בבית או במקום אחר שהוגדר לו ע"י מפקדו באותן שעות.  
עובד שאושר לביצוע תפקיד כוננות יחתום על גבי טופס "הצהרת עובד המיועד לבצע תפקיד כוננות בית" (נספח ג') בו יצהיר כי תודרך תדריך מלא ומפורט לגבי תפקיד הכוננות, לרבות העובדה שמדובר בכוננות בית בלבד וכן כי עליו להיות מוכן ומסוגל להגיע מידית ועצמאית ליחידה במהלך הכוננות בפרק זמן סביר. הצהרה זו תתויק בתיקו האישי של העובד.  
תשלום בעד כוננות 
עבור שעות כוננות יזוכה העובד בתשלום שכר של 2 שעות עבודה רגילות בעד כל 3 שעות כוננות שהעובד יידרש להימצא בכוננות. 
עובד שייקרא לעבודה תוך שהייתו בכוננות, יקבל עבור שעות העבודה בפועל תשלום בהתאם לחישוב הנהוג לגבי שעות נוספות. שעות עבודה בפועל ייחשבו כמשך הזמן משעת היציאה מביתו ועד חזרתו לביתו. 
 
 
אופן הדיווח 
היחידה תדווח בדו"ח התעסוקה החודשי את מספר השעות בהם בוצעו הכוננויות, בנפרד לכוננות בימי חול ובימי שבת: 

הטבלה מובאת בקובץ ההוראה ב-PDF
 
בקרה 
מפקד היחידה יבקר את ביצוע הכוננות בפועל ע"י התקשרות לכוננים. 
מדור תו"ב במרכז תע"צ יבצע בקרה על מכסת שעות הכוננות שנוצלו על ידי הסמכויות.  
רמ"ד אחראי לעדכונים ושינויים:  רמ"ד שכר 

נספחים מובאים בקובץ ההוראה ב-PDF