מטרה

1. מטרת הוראה זו היא להבהיר את כללי חישוב תשלום דמי פדיון חופשה של עובד אשר פוטר, התפטר או פרש לגמלאות, וביום עזיבתו טרם ניצל את ימי החופשה אשר הצטברו לזכותו.

זכאות לימי חופשה

2. עובד רשאי לצבור במשך כל שנות עבודתו עד 59 ימי חופשה ביחידות בהן עובדים 5 ימים בשבוע, ו 66 ימים ביחידות בהן עובדים 6 ימים בשבוע. עובד אשר פרש ונותרו לזכותו ימי חופשה, יזוכה בפדיון חופשה.

דמי פדיון חופשה

3. חדל עובד לעבוד, לפני שניתנה לו החופשה המגיעה לו, ישולם לו פדיון חופשה עד ליום שבו חדל לעבוד, בסכום השווה לדמי החופשה שהיו משלמים לו, אילו יצא לחופשה ביום שבו חדל לעבוד.
4. דמי חופשה הינם סכום השווה למשכורתו הרגילה של העובד.
5. בגין דמי פדיון חופשה תבוצע הפרשה לקופת גמל בלבד.