כללי

1. מענק יובל משולם לעובדים בדירוגים המזכים, כמפורט להלן. מענק זה משולם לעובדים הזכאים בדרך-כלל במשכורת ספטמבר (המשכורת המשולמת ב- 1 לאוקטובר).

החישוב של מענק יובל

2. מענק יובל מחושב על בסיס השכר המשולב ותוספות המהוות בסיס לחישוב ערך שכר שעה חיילית, מוכפל באחוז הנקבע על-פי הדירוג, כמפורט להלן:
   • כללי הזכאות בדירוג המנהלי, בדירוג מחסנאים ומעתדים, דירוג אומנים, דירוג בוחנים, דירוג מנהלי עבודה, מדריכי נהיגה, עובדים מקצועיים (מתכת, בניין וכדומה)ודירוג עיסוקים מיוחדים - מי שצבר ב- 1 באפריל של אותה שנת תשלום לפחות 25 שנות ותק למשכורת. כלומר ב – 1 לינואר הוותק שלו הינו 24.09 שנים ומעלה, כולל ותק שירות חובה בצה"ל. תשלום המענק מתייחס לתקופה שבין 1 באפריל ועד 31 במרץ לשנה הבאה ומחושב כדלקמן: שכר שעה חילית כפול 184.166 כפול 60%.
   • כללי הזכאות בדירוגים האקדמאיים והטכניים (המח"ר, הפסיכולוגים, העיתונאים, עיתונאי גל"ץ, מהנדסים, טכנאים, מקצ"ט ומקצ"ט ח"א) – מי שצבר ב- 30 לספטמבר של אותה שנת תשלום לפחות 25 שנות ותק ומעלה בשירות המעסיקים המוכרים (להלן: "נספח א'"), כולל ותק שירות חובה בצה"ל. תשלום המענק מתייחס לשנה קלנדרית, כלומר משולם על התקופה שמ- 1.1 עד 31.12 של אותה שנה ומחושב כדלקמן: שכר שעה חילית כפול  184.166 כפול 60%.

• • כללי הזכאות לעובדים בדירוגים הרפואיים (פיזיותרפיסט, פארא-רפואיים, רנטגאיים) - מי שצבר ב- 31 לאוגוסט של אותה שנת תשלום לפחות 25 שנות ותק. כלומר, בינואר הוותק שלו היה 24.03 שנים ומעלה בשירות המעסיקים המוכרים (להלן: "נספח א'"), כולל ותק שירות חובה בצה"ל. תשלום המענק מתייחס לשנה קלנדרית, כלומר משולם על התקופה שמ- 1.1 ועד 31.12 של אותה שנה ומחושב כדלקמן: שכר שעה חילית כפול 184.166 כפול 60%.
  • כללי הזכאות לעובדים בדירוג הרופאים - מי שצבר ב- 31 לאוגוסט של אותה שנת תשלום לפחות 30 שנות ותק. כלומר, בינואר הוותק שלו היה 29.03 שנים ומעלה בשירות המעסיקים המוכרים (להלן: "נספח א'"), כולל ותק שירות חובה בצה"ל. תשלום המענק מתייחס לשנה קלנדרית, כלומר משולם על התקופה שמ- 1.1 ועד 31.12 של אותה שנה ומחושב כדלקמן: שכר שעה חילית כפול 184.166 כפול 60%.
  • כללי הזכאות לעובדים בדירוג עובדי מחקר - מי שצבר ב- 31 לאוגוסט של אותה שנת תשלום לפחות 25 שנות ותק. כלומר, בינואר הוותק שלו היה 24.03 שנים ומעלה בשירות המעסיקים המוכרים (להלן: "נספח א'"), כולל ותק שירות חובה בצה"ל. תשלום המענק מתייחס לשנה קלנדרית, כלומר משולם על התקופה שמ- 1.1 ועד 31.12 של אותה שנה ומחושב כדלקמן: שכר שעה חילית כפול 184.166 כפול 60%.
  • כללי הזכאות לעובדים בדירוג עובדים סוציאליים - מי שצבר ב- 31 לאוגוסט של אותה שנת תשלום לפחות 25 שנות ותק. כלומר, בינואר הוותק שלו היה 24.03 שנים ומעלה בשירות המעסיקים המוכרים (להלן: "נספח א'"), כולל ותק שירות חובה בצה"ל. תשלום המענק מתייחס לשנה קלנדרית, כלומר משולם על התקופה שמ- 1.1 ועד 31.12 של אותה שנה ומחושב כדלקמן: שכר שעה חילית כפול 184.166 כפול 60%.
  • כללי הזכאות לעובדים בדירוג אחים ואחיות - מי שצבר עד 1 לאוקטובר של אותה שנה לפחות 25 שנות ותק בשירות המעסיקים המוכרים (להלן: "נספח א'"), כולל ותק שירות חובה בצה"ל. תשלום המענק משלום במשכורת חודש נובמבר ומחושב כדלקמן: שכר שער חילית כפול 184.166 כפול 60%.
  • כללי הזכאות לעובדים בדירוג עובדי הוראה - מי שצבר ב- 30 ביוני לאותה שנה לפחות 25 שנות עבודה בהוראה בישראל, כולל ותק שירות חובה בצה"ל. תשלום המענק מתייחס לשנה שבין 1 בספטמבר ועד 31 באוגוסט לשנת הלימודים העוקבת ומחושב כדלקמן: שכר שעה חילית כפול 184.166 כפול 60%.
  • כללי הזכאות בדירוג המשפטנים - מי שצבר ב- 30 לספטמבר של אותה שנת תשלום לפחות 30 שנות ותק ומעלה בשירות המעסיקים המוכרים (להלן: "נספח א'"), כולל ותק שירות חובה בצה"ל. תשלום המענק מתייחס לשנה קלנדרית, כלומר משולם על התקופה שמ- 1.1 ועד 31.12 של אותה שנה ומחושב כדלקמן: שכר שעה חילית כפול 184.166 כפול 60%.

חלקיות משרה

3. מענק יובל משולם בכפוף לחלקיות משרתו של העובד ובכפוף לחודשי ההעסקה של העובד באותה שנת תשלום. למען הסר ספק, שונתה חלקיות משרתו של עובד בתקופה המזכה ייערך לו חישוב מחודש בהתאם לחלקיות משרתו.

מועד תשלום המענק

4. ככלל, למעט החריגים המפורטים בחוזר זה, מענק יובל משולם במשכורת חודש ספטמבר, המשולמת ב- 1 לאוקטובר.

עובד שעבר מדירוג לדירוג

5. לעובד שעבר מדירוג לדירוג ישולם מענק היובל באופן יחסי למועד המעבר. לעובד שעובר מדירוג שאין בו זכאות למענק יובל לדירוג שבו קיימת זכאות למענק יובל, ישולם המענק באופן יחסי.

עובד שסיים העסקתו

6. עובד אשר הופסקה העסקתו אחרי מועד התשלום ייגבה ממנו במועד סיום עבודתו החלק היחסי של המענק ששולם לו בהתאם לחלקיות תקופת העסקתו.

עובד שפרש לגמלאות ועובד שנפטר

7. עובד הפורש לגמלאות ונמנה על הזכאים למענק יובל, יהיה זכאי למלוא מענק היובל בשנת הפרישה, ללא קשר לתאריך פרישתו. עובד שנפטר ונמנה על הזכאים למענק יובל, יהיה זכאי למלוא מענק היובל בשנת הפטירה, ללא קשר לתאריך פטירתו.

שינוי קיבוצי בשכר למפרע

8. במקרה שבו היה שינוי קיבוצי בשכר למפרע יחושב המענק מחדש וישולמו הפרשים. חל שינוי אישי בשכרו של עובד (כמו: העלאה בדרגה) – לא ייערך חישוב מחדש ולא ישולמו הפרשים.

מענק יובל אינו שכר ואינו מהווה רכיב פנסיוני

9. למען הסר ספק מובהר כי מענק היובל אינו שכר לשום דבר ועניין, לרבות להפרשות לקרן פנסיה ולקרן השתלמות.

עובד במצב שירות שאינו מזכה בשכר

10. עובד אשר נמצא במצב שרות הלא מזכה בשכר בחודש תשלום מענק יובל,לא יזוכה בתשלום אלא רק כאשר יעבור למצב שרות המזכה בתשלום.

ניכויים

11. ממענק יובל מנוכים הניכויים הבאים: מס הכנסה, ביטוח לאומי, ביטוח בריאות ממלכתי, דמי חבר להסתדרויות השונות ולקופת גמל שכיר.

רמ"ד אחראי לעדכונים ושינויים: רמ"ד שכר

לנספח א' לחץ כאן