יציאת עובדים למשלחת לפולין
28.08.18
0
מטרה
- מטרת הוראה זו היא לפרט את כללי יציאת אע"צים למשלחות החינוכיות לפולין ואת כללי העסקתם בימים בהם מתקיימות המשלחות.
כללי
- פרויקט המשלחות לפולין הינו פרויקט ערכי, שתכליתו להעמיק את הנחלת זיכרון השואה ומורשתה לעם היהודי.
- אע"צים עשויים להשתתף במשלחות לפולין מטעם צה"ל או ארגון העובדים בשלושה מצבים שונים:
-
- יציאה למסע לפולין מטעם צה"ל – פרויקט "עדים במדים".
- יציאה למסע לפולין מטעם ארגון עובדי צה"ל – פרויקט "עדים ללא מדים".
- יציאת מורים אע"צים בבתי הספר של צה"ל למסעות לפולין בבתי ספרם.
- הוראה זו תתייחס על כללי ההעסקה בשלושת המצבים השונים.
יציאה למסע "עדים במדים"
כללי השתתפות במסע
- מדי שנה מתפרסמת פקודת הפעלה לאותה שנה ע"י מחה"ס לכלל אנשי הצבא בה מפורטות כל המשלחות לאותה שנה קלנדרית.
- בהמשך לפקודת הפעלה זו מפורסמות מכסות להשתתפות אוכלוסיית אע"צים במשלחות השונות, כאשר מרכז תע"צ הנו הגוף האחראי על השתתפות האע"צים במשלחות, הן בהיבט המדיניות והן בהיבט ההקצאות.
- קביעת המכסות נעשית בחלוקה לסמכויות, כאשר כל סמכות מגישה מועמדים להשתתפות במשלחות. על המועמדים לעמוד בקריטריונים הבאים:
- בסדר עדיפות עליון - עובדי צה"ל מצטיינים (לרמטכ"ל או מצטיינים יחידתיים) בשנתיים האחרונות.
- בעלי חוו"ד 1 ו-2 ב-3 שנים האחרונות.
- עובדים ללא אינדיקציית מצ"ח / עיכוב דרגה.
- עובדים בעלי ותק של 5 שנים לפחות.
- בהתאם לשינוי הכללים כפי שהוצגו ע"י מחה"ס, נדרשת יתרת העסקה של שנה לפחות מיום חזרת המשלחת. על כן עובדים בשנת פרישתם לא יוכלו להשתתף במשלחת.
- מקרים חריגים יידונו ע"י מרכז תע"צ.
- אישור המועמדים מכלל הסמכויות מתבצע במרכז תע"צ ומועבר למחה"ס.
- לא ניתן לבצע ויסות של מכסות מאוכלוסיית אע"צ לאוכלוסיות אחרות ולהיפך.
תנאי שכר
- ימי ההכנה למשלחת וכנס סיכום המשלחת ידווחו כ"תפקיד מחוץ ליחידה" (לא יאושרו שעות נוספות למשתתפים בימים אלה).
- ימי המשלחת ידווחו כימי חו"ל בתפקיד.
יציאה למסע "עדים ללא מדים"
כללי השתתפות במסע
- ההשתתפות במסע יהיה ע"פ מכרז של ארגון ע"צ.
- תוצאות המכרז יועברו למרכז תע"ץ עד 90 ימים טרם יום הנסיעה.
- מרכז תע"ץ יקבל את אישורי מפקדי המועמדים והסמכויות ליציאת העובדים למשלחת, ולאחר מכן יאשר את יציאתם למסע.
דמי השתתפות במסע
- המשלחת ממומנת באופן מלא ע"י ארגון עובדי צה"ל והעובדים. משכך, בסמכות של
יו"ר הארגון לקבוע את היקף דמי ההשתתפות שייגבה מכל אחד מן העובדים שיאושר למשלחת.
תנאי שכר
- ימי ההכנה והסיכום למשלחת ידווחו כימי חופשת תמורה פרטנית.
- מי המשלחת ידווחו כימי השתלמות בשכר (היקף ימי המשלחת יעמוד על 5-8 ימים).
- עבור דירוגים שאינם זכאים לימי השתלמות בשכר / ללא יתרת ימי השתלמות בשכר מספיקה – ידווחו יתר הימים כימי תמורה.
- העובד לא יזוכה בתשלום תוספות שכר כגון שעות נוספות ושעות המתנה אלא בתשלום שכרו הרגיל בשיעור בסיס היום בלבד (8.5 שעות לעובדים המועסקים 5 ימים בשבוע ו- 7.5 שעות ביום חול ו-5 שעות ביום ו' למועסקים 6 ימים בשבוע).
יציאת מורים למסעות לפולין
תנאי שכר
- ימי ההכנה למשלחת ידווחו כ"תפקיד מחוץ ליחידה".
- ימי המשלחת ידווחו כימי חו"ל בתפקיד.
- מורים היוצאים למסעות לפולין יזוכו עבור ימי המשלחת ב"גמול טיולים ופעילות חוץ"
