כללי

1. במטרה להרחיב את אופקיהם של עובדי צה"ל בנושאים שונים שאינם בהכרח בעלי זיקה למקצועו או לתפקידו של העובד, נערכות במוסדות שונים (כגון בי"ס לפעילי ההסתדרות, בית- הבראה של "מבטחים" בזיכרון יעקב, "אוהלו" וכו') השתלמויות בנות 3-5 ימים.

מועמדים להשתלמות

2. נציג היחידה או נציגות העובדים יכינו רשימת המועמדים, אשר תוגש לאישור מפקד היחידה חודש ימים לפני מועד היציאה להשתלמות.
3. מפקדת היחידה רשאית לצרף לרשימת המועמדים עובדים נוספים לפי שיקול דעתה.
4. רשימת מועמדים שלא תועבר למפקדת היחידה במועד, לא תאושר והעובדים לא ייצאו להשתלמות.

תשלום שכר

5. לעובדים שייצאו להשתלמות ייזקפו חלק מהימים על חשבון העבודה ויתרתם על חשבון החופשה השנתית, כדלקמן:
   • השתלמות בת 5 ימים:
     • 2 ימים על חשבון העבודה.
     • 3 ימים על חשבון החופשה השנתית המגיעה לעובד.
   • השתלמות בת 3 ימים:
     • יום אחד על חשבון העבודה.
     • 2 ימים על חשבון החופשה השנתית המגיעה לעובד.
   • השתלמות לעולים חדשים, בת 3 ימים:
     • עולים חדשים - עובדים במשך 5 השנים הראשונות לשהותם בארץ.
     • 2 ימים על חשבון העבודה.
     • יום אחד על חשבון החופשה השנתית המגיעה לעובד.

6. רשימת העובדים השונים שהשתתפו בהשתלמויות כנ"ל, תועבר למרכז תע"ץ – ענף שכר ופנסיה, שיזין את הימים ע"ח המערכת שאושרו.

רמ"ד אחראי לעדכונים ושינויים: רמ"ד סו"ק