מטרה

1. מטרת הוראה זו היא להגדיר את הכללים בנוגע להופעה ולבוש של עובדי צה"ל.

כללי

2. על-פי הקוד האתי של צה"ל ערך כבוד האדם הוא אחד מערכי היסוד המנחים את פעולתו. ערך כבוד האדם מחייב, בין השאר, לשמור על כבודם ועל ביטחונם של כלל המשרתים והעובדים בצה"ל, תוך מתן סביבת שירות בטוחה ומכבדת. סביבת שירות בטוחה ומכבדת מצריכה, בין השאר, הגדרת כללים להופעה ולבוש.
3. עובדי צה"ל משרתים לצד חיילים ומפקדים בשירות חובה ובשירות קבע המחויבים ללבישת מדים ולכללי הופעה ולבוש המכבדים את מקום השירות. משכך נדרש לאמץ כללי הופעה ולבוש בסיסיים, הרלוונטיים לכלל אוכלוסיית המשרתים והעובדים בצה"ל.
4. משום שעלינו לכבד את מקום השירות, את עמיתנו ואת כל הנמצאים עמנו בסביבת השירות, לבוש מרושל או לבוש חושפני עלול להיראות בעיני עמיתנו לסביבת השירות כמזלזל, לא מקצועי או פוגע, וככזה היוצר עבורם סביבה שאינה נעימה ואינה הולמת.
5. לאור הרצון לפעול באופן המכבד את עצמנו ואת זולתנו, הוחלט להנהיג קוד לבוש לעובדי צה"ל, אשר יאפשר לכולם סביבת עבודה נעימה ונוחה, מחד, תוך שמירת האפשרות לכל אחד להתלבש על פי דרכו ורצונו באופן אסתטי ומכובד, מאידך.

כללי הופעה ולבוש לעובדי צה"ל

6. עובד/ת צה"ל יהיו לבושים בעת היותם במחנה צבאי או בפעילות יחידתית בהתאם לכללים הבאים:
   • הלבוש יהא הולם ולא חושפני.
   • חולצה תהא בעלת שרוול ארוך או קצר (לא גופיה).
   • מכנס ארוך, מגובה הברך.
   • בגדים עליונים המכסים את הבגדים התחתונים (לא חולצות בטן וכו')
   • עובדת צה"ל תהא רשאית ללבוש גם שמלה בעלת שרוול ארוך או קצר (לא גופייה)או חצאית. אורך השמלה או החצאית יהיה בגובה הברך.
   • חל איסור על תנועה בבגד ים, למעט בשטח הבריכה ובעת פעילות המוגדרת כפעילות הפגנתית.
7. מעבר לכללי ההופעה והלבוש המצוינים לעיל, נדרשים העובדים להפעיל שיקול דעת ראוי בבחירת הלבוש וההופעה. ההופעה של עובדי צה"ל היא כרטיס הביקור שלנו. חשוב שההופעה תקרין רצינות, כבוד והערכה לעמיתנו לשירות.
8. לצורך ההמחשה, בעוד שעובד יצרני ראוי ונכון שילבש סרבל עבודה בעת עבודתו במפעל, אין הדבר נכון לגבי עובד צווארון לבן. בסופו של יום, על ההופעה והלבוש לכבד את העובד עצמו ואת הסביבה. לבוש שאינו מכבד את העובד עצמו ואת סביבתו גם יחד אינו יכול להיות לבוש ראוי.
9. מטעמי נוחות נוסחה ההוראה בלשון זכר. למען הסר ספק, כללי ההופעה והלבוש המפורטים לעיל חלים גם על עובדי צה"ל וגם על עובדות צה"ל.

רמ"ד אחראי לעדכונים ושינויים: רמ"ד תו"ב