שהייה בחו"ל בתפקיד

20.08.17

עובד המבקש לצאת לחו"ל במסגרת תפקידו ו/או הנשלח לחו"ל ע"י יחידתו, ימלא טופס "בקשה ליציאה לחו"ל" בנוסח הנקבע בפ"מ 0701 בחלק א' לטופס שנועד למילוי ע"י חיילים. לאחר הגשת הבקשה יש בהכרח לקבל אישור גורמי בטחון השדה וכל האישורים הנדרשים בהתאם לאמור בטופס הבקשה
עובד השוהה בחו"ל במסגרת תפקידו, יסומן בדו"ח תעסוקה חודשי בסימול "ע" בכל יום בו הוא שוהה בחו"ל.
במקרה בו העובד ביצע עבודה בחו"ל ביום שישי, שבת ו/או יום חג, סימון "ע" (יום עבודה) בדו"ח התעסוקה מותנה באישור מרכז תע"צ, אשר לצורך קבלתו יש לפנות למדור שכר ופנסיה – ענף שכר ופנסיה במרכז תע"ץ.
אם העובד יצא לחו"ל ו/או חזר ממנו ארצה ביום שישי, שבת או יום חג, הדיווח מותנה באישור מרכז תע"צ, ולצורך האישור יש לפנות למדור שכר ופנסיה – ענף שכר ופנסיה במרכז תע"ץ.
עובד אשר תקופת שהותו בחו"ל נקבעה לתקופה של שנה או לתקופה הארוכה משנה, ישהה בחו"ל בתנאי שכר חו"ל. המשכורת של העובד בתנאי שכר חו"ל תחושב בשקלים ישראליים חדשים אך תשולם לעובד במטבע של מדינת השהות, ותכלול שכר היסוד שהעובד אליו העובד היה זכאי ערב צאתו לחו"ל, ותק ספרות מקצועית, גמול השכלה ותוספת חו"ל אשר תיקבע בהתאם לדירוגו של העובד, מצבו המשפחתי ומקום השהות בחו"ל.
ככלל, בתקופת שהותו של העובד בחו"ל לא יזוכה הוא בתשלומים מיוחדים הנובעים מעבודתו ביחידה המעסיקה, כגון תשלום שעות נוספות, הוצאות נסיעה, תוספת זמן נסיעה וכדומה, למעט במקרים חריגים בהם יצא העובד לחו"ל למשימה הכרוכה בביצוע תפקידו השוטף ולאור נסיבות המקרה. תשלום תוספות אלו יאושר על-ידי מדור שכר ופנסיה במרכז תע"ץ.
לצורך קבלת אישור חריג לתשלום תוספת שכר כאמור לעיל, על מפקד היחידה המעסיקה של העובד להעביר המלצה באמצעות הסמכות הרלוונטית אל מדור שכר ופנסיה במרכז תע"ץ, תוך פירוט הנימוקים לתשלום תוספת שכר אלו לעובד במהלך שהייתו בחו"ל.
בתקופת שהותו בחו"ל העובד אינו זכאי לשי לחג
בעת שהותו בחו"ל בתפקיד יקבל העובד תשלומי אש"ל (אוכל, שתייה, לינה) כמפורט בהוראה ,70-01 בהתאם לתקופת שהותו בחו"ל.
עובד היוצא לחו"ל בתפקיד (למעט יציאה לצורכי השתלמות) לתקופה של שנתיים, לפחות, יקבל קצבה מיוחדת לביגוד אזרחי. הבגדים האזרחיים אותם ירכוש העובד במסגרת הקצבה המיוחדת יישארו בידיו כרכושו הפרטי.
עובד הנמנה עם סגל נספחויות צה"ל או משלחות משרד הביטחון, יקבל דמי ייצוג ואירוח בשיעורים הנקבעים ע"י משרד הביטחון.
עובד שהתחתן במהלך שירותו בחו"ל, יהיה זכאי, בנוסף להוצאות הטיסה של אשתו ארצה, לאש"ל כעובד נשוי, החל מתאריך הנישואין. כמו כן יהיה זכאי ליום חופשה בתשלום, בתנאי שהודיע על נישואין לנספח הצבאי.