לפני הראיון – שלב ההכנה
- למידה על היחידה והמשרה:
- למד/י על היחידה, תחומי האחריות המרכזיים שלה, התרבות הארגונית, והאתגרים שעומדים בפניה (את רוב המידע ניתן למצוא בגוגל כמידע שמפורסם לציבור הרחב).
- הבן/הביני את הדרישות של המשרה וכיצד הניסיון שלך תואם להן.
- הכר/הכירי את קורות החיים שלך:
- וודא/י שאת/ה יודע/ת להסביר כל פרט במסמך שלך בצורה ברורה ורהוטה.
- הדגש/י את ההישגים הרלוונטיים ביותר למשרה וצמצם/צמצמי מידע שאינו רלוונטי.
- ודא/י שקורות החיים עונים על דרישות המשרה הרלוונטית ומותאמים למשרה הספציפית.
- טיפים לראיון העבודה:
- "ספר/י לי על עצמך" – התחל/י בתמצית מקצועית שמתארת את הניסיון והכישורים שלך.
- "מה החוזקות והחולשות שלך?" – הדגש/י חוזקות רלוונטיות למשרה ותן/תני דוגמאות לחולשות שאינן חיוניות למאפייני המשרה.
- "ספר/י לי על פרויקט/תהליך משמעותי/מרכזי שהובלת"- חשוב/חשבי מראש על פרויקט או תהליך שיכול להיות רלוונטי למשרה או לחברה אליה את/ה מתמודד/ת.
- "למה את/ה רוצה לעבוד אצלנו?" – הדגש/י את ההתאמה שלך לערכי החברה ואת התרומה שתוכל/י להביא.
- "למה את/ה מחפש מקום עבודה אחר?"- להקפיד לשמור על מערכתיות, ניתן לציין קשיים שחווית במשרה לצד חיפוש אחר אתגר מקצועי חדש.
- הכנת שאלות למראיין:
- שאלות כמו: "מהן הציפיות מהעובד/ת במשרה זו?" או "כיצד אתם מודדים הצלחה במשרה?" .
- תרגול שפת גוף:
- שמור/שמרי על קשר עין עם המראיין/ת, ישיבה זקופה.
- הכנה לוגיסטית:
- בדוק/בדקי הגעה מראש כדי לא לאחר לראיון.
- ודא/י שאת/ה מתלבש/ת בהתאם לקוד הלבוש של הארגון.
במהלך הראיון – שלב הביצוע
- גישה חיובית וביטחון עצמי:
- היה/ היי נינוח/ה, חייך/חייכי ושים/שימי דגש על התלהבות מהמשרה.
- הקשבה פעילה:
- הקשב/י היטב לשאלות לפני שאת/ה עונה וענה/י בצורה ברורה וקולעת.
- תשובות ממוקדות:
- הקפד/י על תשובות ענייניות ותן/תני דוגמאות מוחשיות על הישגיך.
- אל תדבר/י רק על עצמך:
- הצג/י כיצד תוכל/י לתרום ליחידה ולארגון, ולא רק איך המשרה תורמת לך.
אחרי הראיון – שלב המעקב
ניתוח עצמי:
- חשוב/י על מה עבד טוב ומה ניתן לשפר לקראת הראיון הבא.
בהצלחה בראיון!
