#ביןהדרכים 20 - פיתוח ידע ותהליכי למידה מטכ"ליים - תא"ל אבי גיל

למידה ארגונית היא תהליך מורכב - במיוחד בארגון גדול ומבוזר כמו צה"ל. תהליכי למידה נשענים לא רק על תקשורת בין-מדרגית, אלא גם על התרבות שבה התקשורת הזאת מתקיימת. ללא למידה מערכתית משותפת ושיטתית, בעיקר בין הפיקודים למטה הכללי מתחים ומחלוקות לא ייפתרו וישליכו על האפקטיביות המבצעית, כפי שהתרחש במלחמת לבנון השנייה. תקופה זו הדגימה את הגורמים שעלולים לעכב למידה משותפת, כוללים חסמים אישיים, תרבותיים, ארגוניים ופסיכולוגיים-קוגניטיביים.

מתוך "בין הקטבים" 8, המטה הכללי - חלק א', 2016

לקריאת המאמר

קריין: גור מורד

זמין לשמיעה גם ב:

Spotify - https://spoti.fi/3peCTBX

Google Podcasts - https://bit.ly/2Wz685X

Apple Podcasts - https://apple.co/2KcFTzX

PodBean - https://dadocenter.podbean.com