שאלות ותשובות

את רשאית לנוע בביגוד אזרחי מרגע הודעתך על ההיריון. הינך נדרשת להוציא אישור תנועה על אזרחי רמ"ד ההו"ב בפיקוד, בהצגת אישור הריון.

בהתאם לפקודת סגירת שנה, לרוב עד 8 ימי חופשה שנתית (באישור אל"ם).

במהלך ההיריון לא תחויבי בביצוע הכשרה שיש בה כדי לסכן את בריאותך או הריונך, בכפוף לקביעת רופא תעסוקתי צבאי.

החל מהשבוע ה-20 להיריון, תבצעי פעילות משרדית בלבד. כמון כן, תשוחררי מכל פעילות מעבר לשעות הפעילות הקבועות בפ"מ - 33.0201 - "שעות פעילות במפקדות צה"ל ומתקניו", לרבות לינה ביחידתה.

בכל מקרה, גם אם הינך ביחידה סגורה, משך הפעילות שלך לא תעלה על 9.5 שעות ביממה.

החל מהשבוע ה-20 להיריון, תשוחררי מכל פעילות מעבר לשעות הפעילות הקבועות בפ"מ - 33.0201 - "שעות פעילות במפקדות צה"ל ומתקניו", לרבות לינה ביחידתה.

אם את נדרשת ללון ביחידה בהתאם לרמת הפפעילות שבה את מזוכה, לא תהיי פטורה מלינה ביחידה, אלא אם הצגת אישור מרופא.

כן, אך חלה על מפקדך חובה לנמק בכתב כי אין קשר בין ההחלטה לבין היותך בתקופת היריון ותקופת לידה והורות או ב-60 הימים לאחר תום תקופת הלידה וההורות.

אם את בהתחייבות קשיחה לעתיד, עלייך לפנות לרמ"ד סגל ולמפקדיך לפחות 60 יום טרם המועד בו את מבקשת להתיר את התחייבותך. בקשתך, בצירוף עמדת מפקדיך ועמדת החיל, תועבר לאישור רח"ט הסגל או מי שיוסמך מטעמו לכך. תוכלי לערער על ההחלטה לראש אכ"א בתוך 14 ימים מהרגע שקיבלת את ההודעה.

אם את בהתחייבות פתוחה לשירות, את זכאית לבקש להתיר את חוזה ההתחייבות, זאת אף ללא קשר להיותך בהיריון.

בתקופת ההיריון נדרשת החלטה של ועדת היתר בראשת רמ"ט אכ"א או מי שהוסמך מטעמו, ובאישור עוזר/ת שר הביטחון על מנת לשחררך משירות.

לא יאוחר מסוף השבוע ה-23 להיריון.

אם קיבלת המלצה מרופא לממש שמירת היריון, מימוש הימים ירד מסל ימי מחלה שלך. תוכלי להגיש בקשה להכיר בהם כימי שמירת היריון. את הבקשה תגישי לבחינה של רופא תעסוקתי. במידה והרופא התעסוקתי יאשר את הבקשה, תדרשי להעביר את אישורו למרכז "מצפים" לטובת קבלת החזר של ימי המחלה שלך.

ימי שמירת ההיריון ירדו ממכסת ימי המחלה שלך. אם תאושר בקשתך להחזר ימי מחלה בגין שמירת היריון על ידי רופא תעסוקתי, יוחזרו לך ימי המחלה. 

כן, את זכאית לתקופת לידה והורות מלאה: 15 שבועות בתשלום (105 ימים), ו-11 שבועות ללא תשלום. 

תוכלי לקצר את התלי"ה לאחר מימוש של לפחות 6 שבועות מנוחה, בכפוף לאישור רופא.

כמובן, אתם מוזמנים לפנות לרחלי חכם, השירות הסוציאלי במרכז 'מצפים' בטל': 052-9465819

אני נמצא/ת בתהליך טיפולי פוריות, לכמה ימי מחלה אני זכאי/ת? חיילים וחיילות בשירות קבע רשאים להיעדר מהשירות בתקופה שבה הם עוברים טיפולי פוריות על חשבון ימי חופשת המחלה שלהם.

תקופת ההיעדרות תהא כדלקמן: לחיילת - עד 18 ימי היעדרות בכלל סבב טיפול, ולא יותר מ-4 סבבי טיפול בשנה. לחייל - עד 12 ימי היעדרות בשנה. נדרש בהצגת אישור מהמוסד המטפל שההיעדרות היא בגין טיפולי פוריות.

אם נעדרת מהשירות עקב טיפולי הפריה חוץ-גופית או טיפולי פוריות, לא ניתן לשחררך מהשירות, אלא בהחלטה של ועדת היתר, בראשות רמ"ט אכ"א או מי שהוסמך מטעמו ובאישור עוזר/ת שר הביטחון, בהתייחס לתקופות האלה:

1. במהלך טיפולי פוריות, לקראת ילדך הראשון או השני.
2. אם נעדרת מהשירות לצורך הטיפולים והודעת על כך למפקדיך - ההגנה תחול במשך תקופת הטיפולים או 150 ימים לאחר תום ימי ההיעדרות. הגנה זו מוגבלת לשנתיים מיום ההיעדרות הראשון.

כמובן, אתם מוזמנים לפנות לרחלי חכם, השירות הסוציאלי במרכז 'מצפים' בטל': 052-9465819

אם השתחררת במהלך ההריון, ולא עבדת מהשחרור ועד הלידה   תשלום דמי הלידה יבוצע על-ידי צה"ל.

אם השתחררת ועבדת לאחר השחרור ועד הלידה   תשלום דמי הלידה יבוצע על-ידי המוסד לביטוח לאומי.

לא ניתן לקצר את תקופת הלידה וההורות שבתשלום, אלא אם בן/בת הזוג מחליף אותך החל מהשבוע ה-7 מיום הלידה.

לא. אסור להעסיק אותך במהלך תקופת הלידה וההורות, גם אם את מעוניינת בכך.

כן, ניתן לצאת לחל"ת רגילה עד שנה מיום הלידה.

בנוסף, בתקופה זו לא יבוצע תשלום לביטוח הלאומי. עלייך להסדיר זאת בביטוח הלאומי.

בתקופה זו עלייך להסדיר את התשלומים הקבועים במופת ולהסדיר הוראת קבע. מהוראת הקבע יימשכו הניכויים האלה: דמי חבר ב"חבר" ביטוח חיים הלוואות וביטוחים.

הפקדות לקרן פנסיה - עלייך לפנות ישירות לקרן.

כן, אם ילדת פעוט אשר זכאי לגמלת ילד נכה לפי ביטוח לאומי את זכאית להארכת תקופת הלידה וההורות ב-5 שבועות נוספים. (עדכון מביטוח לאומי, אפריל 2026).

כן, תוכלי לפעול באחת משתי הדרכים הבאות:

1. להאריך את תקופת הלידה וההורות כמשך תקופת האשפוז, אך לא יותר מעשרים שבועות (140 ימים).
2. לפצל את תקופת הלידה וההורות ולצאת לימי מחלה כאורך האשפוז, ולאחר מכן לחזור לתקופת הלידה וההורות רגילה.

כן, תוכלי לפעול באחת משתי דרכים אלו:

1. להאריך את תקופת הלידה וההורות כמשך תקופת האשפוז, אך לא יותר מארבעה שבועות.
2. לפצל את תקופת הלידה וההורות, לצאת לימי מחלה כאורך האשפוז, ולאחר מכן לחזור לתקופת הלידה וההורות רגילה.

 לא, ניתן להאריך את תקופת הלידה וההורות רק אם הייתם מאושפזים לתקופה העולה על 14 יום.

כן, תקופת הלידה וההורות שבתשלום שכר תוארך בשלושה שבועות נוספים עבור כל ילד שילדת באותה לידה. לדוגמה, במידה וילדת תאומים תהיי זכאית ל-18 שבועות של חופשת לידה בתשלום.

על מנת להיות לצד בת הזוג לאחר הלידה תוכל לפעול בכמה אופנים:

לצאת לחופשת לידה והורות חלקית במקביל לבת הזוג במשך 7 ימים. שבוע זה ינוכה מסוף תקופת הלידה וההורות של בת/בן זוגך (בת הזוג תקבל 14 שבועות בתשלום במקום 15). בנוסף ניתן לנצל 7 ימי מחלה בגין הריון ולידה.

החל מהשבוע השביעי (42 ימים).

בן זוגך זכאי להחליף אותך בתקופת הלידה וההורות. עלייך להגיש בקשה לענף שכר וגמלאות במופת בצירוף אישור ממקום העבודה של בן זוגך על גובה השכר ותאריכי תקופת הלידה וההורות ועותק מ-6 תלושי שכר אחרונים.

לא. תחזרי לשירות בתאריך שתוכנן מראש.

כן, תהיי זכאית למלוא שכרך הקבוע.

כן, רכבך יישאר ברשותך במהלך חופשת הלידה שבתשלום ובחופשת הלידה שלא בתשלום. אם יצאת לחל"ת טהורה עליך להזדכות על רכבך עד שתחזרי לשירות.

כן, במהלך 6 השבועות הראשונים שלאחר הלידה.

כן, היחידה מחויבת לשמור לך על המינוי.

אם את/ה משרת/ת ברמ"פ ב' ומטה, את/ה זכאי/ת לסיים את יום הפעילות בשעה 16:00 בכל ימות השבוע או בחלק מהם ולממש משרת הורה.

לטובת מימוש הטבה זו את/ה נדרש/ת אישור מפקד בדרגת סא"ל. אם הינך אב לילד עד גיל 6 תוכל לממש זכאות זו, במידה ובת זוגך עובדת, ואינה מממשת משרת הורה בעבודתה ואינה בחל"ד.

אם את/ה משרת/ת ברמ"פ ב' ובטה, את/ה זכאי/ת לסיים את יום הפעילות שעה אחת קודם לשעות הפעילות הקבועות ביחידה או בשעה 16:30 (לפי המאוחר) בכל ימות השבוע או בחלק מהם ולממש משרת הורה.

לטובת מימוש הטבה זו את/ה נדרש/ת אישור מפקד בדרגת סא"ל. אם הינך אב לילד עד גיל 6 תוכל לממש זכאות זו, במידה ובת זוגך עובדת, ואינה מממשת משרת הורה בעבודתה ואינה בחל"ד.

הורה יחידני לילד שטרם מלאו לו 13 שנים יהיה פטור מלינה ביחידה אלא אם הסכים לכך או אם אישר מפקד בדרגת אל"ם כי צרכים מבצעיים מחייבים זאת, לא יישובץ לתפקיד המחייב לינה דרך קבע אלא נתן הסכמתו לכך, יהיה זכאי למכסה גדולה יותר של ימי מחלת ילד כמפורט למטה, יהיה זכאי להיעדרות מהיחידה עד 10 ימים בשנה וכל עוד נמצא 5 שעות ביחידה באותו היום (בהתאם למול המפקד), יהיה זכאי ל-1.5 נקודות זיכוי במס בשנת הלידה של הילד, וכל שנה נקודת זיכוי נוספת (סה"כ 2.5 נקודות זיכוי בשנה הראשונה) וכן יהיה זכאי למענק חד פעמי במהלך חודשי הקיץ.

ילד אחד - 16 ימי מחלה.

שני ילדים - 18 ימי מחלה.

שלושה ילדים ומעלה - 20 ימי מחלה.

לא. ניתן לממש משרת הורה רק עבור אחד מבני הזוג, גם אם רק אחד מהם משרת קבע. אם תרצה לממש משרת הורה, עלייך להצהיר בפני מפקד היחידה בדרגת סא"ל כי בן/בת זוגך לא מממש/ת משרת הורה במקום עבודתו/ה.

את/ה זכאי/ת להשתחרר מכל תורנות המחייבת לינה ביחידה או לינה במסגרת הכשרה בשבתות וחגים אלא אם תסכים/י לכך בכתב או אם ניתן אישור בכתב על ידי מפקד היחידה.

כן, הכרה שלך כהורה לילד בעל מוגבלות מזכה אותך באופן אוטומטי בפטור מתורנויות. יודגש כי ההכרה עשויה להיות קבועה או זמנית, האישור לפטור מתורנויות יהיה קבוע או זמני בהתאמה.

את/ה זכאי/ת לזקוף עד 18 ימי היעדרות בשנה על חשבון המחלה הצבורה או על חשבון ימי המחלה המגיעים לך, לצורך מתן סיוע אישי שמחייב היעדרות לילד עם מוגבלות.

ילד אחד - הורה: 8 ימים. הורה יחידני: 16 ימים.

2 ילדים - הורה: 10 ימים. הורה יחידני: 12 ימים.

3 ילדים ומעלה - הורה: 12 ימים. הורה יחידני: 20 ימים.

במידת הצורך, ניתן לאשר מתוך זכאותך ל-30 ימי מחלה, עד 8 ימים נוספים באופן חריג על ידי מדור ת"ש חובה וקבע.

רכב רמב"י: משרתי קבע הזכאים לרכב, ולהם 4 ילדים או יותר מתחת לגיל 21, זכאים לרכב מסוג רמב"י.

סופר רמב"י: משרתי קבע הזכאים לרכב, ויש להם 6 ילדים או יותר מתחת לגיל 21, זכאים לרכב מסוג סופר רמב"י.

אתם זכאים להשתתפות של עד 580 ש"ח עבור ילדים מגיל שלושה חודשים עד גיל 5. כאשר הילד בגן טרום חובה או בטיפול ע"י מטפלת או בצהרון או מתחנך בחינוך ביתי.

ילד בגן חובה לא יהיה זכאי להחזרים. בנוסף, אתם זכאים להשתתפות בתשלום עבור ילדים המבקרים בגן טרום חובה, שגילם מעל גיל 5, הסובלים מבעיה של התפתחות ונמצאים במסגרת חינוכית מיוחדת.

ההחזרים ניתנים בגין 10 חודשים בשנה החל מ-1 בספטמבר עד 30 ביוני.

כן, על קייטנות או מטפלת בחודשי הקיץ, קיימת השתתפות של עד 773 ש"ח למחזור אחד בלבד (יולי או אוגוסט) לכל אחד מילדכם. קייטנה   עבור ילדים מגיל 3 חודשים עד גיל 18 שנים; מטפלת בקיץ עבור ילדים מגיל 3 חודשים עד גיל 13 שנים.

משרתות - זכאיות לסיום בשעה 16:00 בכל ימי הפעילות, ללא פעילות בימי שישי, בשבתות, במועדי ישראל וחגי מדינה רשמיים אף אם בן הזוג אינו עובד ללא צורך באישור מפקד ובכפוף למימוש משרת הורה.

משרתים - זכאים לסיום בשעה 16:00 בכל ימי הפעילות, ללא פעילות בימי שישי, בשבתות, במועדי ישראל וחגי מדינה רשמיים בתנאי שבת הזוג עובדת לכל הפחות עד השעה 15:30 ולא מממשת משרת הורה, ללא צורך באישור מפקד ובכפוף למימוש משרת הורה.

התקן ורמת הפעילות ייקבעו בהתאם לתנאים הקבועים בפקודות הצבא לעניין זה.