איך נראות שנתיים של קצונה ותואר במערך הטכני? הכירו את 'אדרים'

מתוך מאות החיילים והחיילות שמתגייסים מדי שנה למערך הטכני של חיל האוויר, מעטים בלבד מגיעים למסלול אדרים - תוכנית הכשרה בת שנתיים שנועדה להצמיח את דור הקצינים הבא במערך, וכוללת תואר ראשון והכשרה מקצועית ופיקודית.

הדרך ל'אדרים', שבוגרי המחזור השביעי שלה מסיימים בימים אלה, מתחילה אחרי כשנה וחצי של שירות סדיר, במהלכו המועמדים מספיקים להכיר מקרוב את המערך. מתוך עשרות מתמיינים, רק כ-20 משלימים את המיונים. משם הם ממשיכים לבה"ד 1, ולאחר מכן, במקביל לקורס הקצינים, מתחילים את לימודי התואר הראשון בניהול מערכות טכנולוגיות באוניברסיטת חיפה.

"את הסמסטר הראשון עושים כבר כשהם בבה"ד 1, עם כל העומס", מסבירה רס"ן א', מפקדת המגמה. עבורה, מדובר גם במסלול אישי במיוחד: היא עצמה הייתה חניכה במחזור השני, המשיכה לתפקידי פיקוד וכיום היא מפקדת על המסלול שנחתם זה עתה. 

ההכשרה כולה נמשכת שנתיים ומחולקת לארבעה שלבים. השלב הראשון הוא היסודות, בו הצוערים עורכים היכרות רחבה עם המערך. בפרק השני, המקצועי, הם יוצאים לסיפוחים בטייסות, בגפי תחזוקה ובמערכים שונים, ומצטרפים לשבוע או שבועיים לקצינים המשרתים בהם. כך הם מקבלים הצצה לשגרת היום-יום של קצין במערך הטכני מתוך לב העשייה עצמה.

אחר כך מגיע השלב המתקדם, והמעבר ממבט רוחבי להתמקדות בתפקידי היעד אליהם יגיע כל אחד. השלב האחרון הוא העצמאי ביותר. השיבוצים כבר ידועים, ולכל קצין או קצינה מוצמד מנטור, סא"ל במילואים, שהיה בעבר בכיר במערך הטכני וכעת מלווה אותו או אותה בשנה הראשונה בתפקיד.

צוערת א' הגיעה למסלול 'אדרים' מטייסת 107, שם שירתה כטכנאית דרג א' של מטוסי F-16. "הייתי בטוחה שאהיה נגדת כמה שנים, כי מאוד מאוד אהבתי את הטייסת ששירתי בה, אבל לא חשבתי בכיוון הזה עד שהקצינה שלי הציעה", היא מספרת.

במהלך מבצע שאגת הארי, ההכשרה עצמה השתנתה, והצוערים יצאו למשימות מבצעיות ברחבי הארץ. במשך כ-40 ימים הופסקה שגרת הלמידה, לטובת השתתפות במשימות קריטיות להצלחת חיל האוויר.

גם המפקדים שלהם שבו לרגע לתפקידים הקודמים שלהם. רס"ן א' ומפקד נוסף במגמה, ששירתו קודם לכן כטייסי קרב, השתלבו בטייסות בזמן הלחימה. "היינו בסוג של צוות חירום", היא נזכרת, "שובצנו מחדש במשמרות, בכל מה שנדרש".

אבל גם תחת העומס הזה, הקשר עם הצוערים לא נותק. המפקדים הגיעו לבקר אותם בבסיסים והמשיכו להעביר להם את החוויות שפגשו בשטח. "זו הייתה הזדמנות להראות להם איך נראית לחימה בפועל. זה הזמן הכי נכון וטוב ללמוד", מספרת רס"ן א'.

בסיום השנתיים משתבצים הבוגרים ברחבי חיל האוויר, בטייסות ובגפים הטכניים, מצוידים בניסיון מהמערך, הכשרה פיקודית ותואר ראשון בניהול מערכות טכנולוגיות. כעת, התכנון הוא להרחיב את המסלול, ובמקום מחזור אחד בשנה, לפתוח אחד כל שישה חודשים. במתכונת הזו, צפויים לסיים את המסלול יותר מ-40 קצינים מדי שנה - כפול מהיקף הנוכחי. 

מלבד פתיחת הזדמנויות חדשות למשרתים בחיל, מדובר במהלך שיעצב את שכבת הפיקוד על אחד התפקידים החיוניים ביותר בניהול לחימה אווירית. "באחד הימים של 'שאגת הארי', הלכתי לבקר את הצוערים בזמן משימה", מפקדת המגמה נזכרת, "הסתכלתי מהצד, ופתאום ראיתי אותם לראשונה עם הכותפות הייחודיות, מובילים ומשתלבים בין צוותי הקרקע - ואני חושבת שכולם התרשמו מאוד".